Yo tengo que hacer labores de guardia algunos fines de semana y recuerdo un día que tuve que salir de estar de guardia un festivo, por lo que ya ese festivo estaba prácticamente perdido. Lo hablé con mi empresa, dije que me quedaba trabajando ese día y que lo cambiaba por otro día a mi elección y no me pusieron pegas.
Si las cosas se ponen feillas y no te importa trabajar esos días, hazlo, pero deja constancia de que esos días los recuperas como días libres a tu elección y que tu jefa te dé el visto bueno. Si no hay aceptación por su parte no lo hagas.
Total, estos días que no se puede salir igual no te molesta trabajarlos y prefieres tener 2 días libres más en verano o algo.
Obligarte no puede, pero igual es un acuerdo al que podéis llegar que quizás hasta te venga bien.
Te lo comento porque igual puede ser una buena opción visto cómo están las cosas. Es un «hoy por ti, mañana por mí»
Un saludo
