Eso que hace es acoso sexual, es igual de asqueroso y violento que si se masturbara en persona. Graba e infórmate del protocolo contra el acoso de tu empresa. Ahí vendrá con quién tienes que hablar, comentarlo con compañeros de confianza también es importante porque puede estar haciéndolo con más y cuando se investiga cuenta a tu favor que lo sepa mínimo alguien más. Después de mirar el protocolo, habla con la persona responsable y deja algún registro por escrito (mail vale) de que has tenido una reunión sobre el tema y si te echan es un despido discriminatorio y tienes las de ganar en una denuncia. Si tu empresa no hace nada o no tiene protocolo, denuncia a la inspección de trabajo. Se les cae el pelo y pueden considerarlo despido nulo.
De momento, calma, graba e infórmate.