Si contratáis a alguien, lo responsable es informaros de cuánto es adecuado pagarle. Seguramente lo que ha ocurrido es que ella aceptó vuestra oferta sin tener esa información y ahora se ha dado cuenta de que está cobrando 300 cuando mínimo debería cobrar 420 euros + seguridad social. Imagínate si en vez de hacerlo tú, lo hace una empresa. ¿A que sí pensarías que es una estafa por mucho que el trabajador haya aceptado? pues en tu caso lo mismo.
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