En mi empresa formo parte de los equipos que realizan los procesos de selección y te tengo que decir que no solo valoramos la formación y experiencia relacionadas con los puestos para los que se postula la gente sino que valoramos MUCHO que la gente se mueva, sobretodo la gente joven, es decir, valoramos que la gente sea autónoma, independiente y ya tenga una experiencia laboral, de lo que sea, ya que eso demuestra que tiene inquietudes y que ya conoce la rutina del trabajo, sea cual sea. Preferimos un culo inquieto que ha trabajado de camarera o de repartidora que alguien que espera el trabajo de sus sueños.
Por otra parte piensa que para exigir condiciones laborales hay que demostrar lo que vales trabajando y eso, a veces, pasa por aceptar curros mal remunerados. También hay que pensar que las prácticas no son un trabajo como tal y que por mucho que tengas valoraciones positivas de las empresas en que has estado, la última responsable del trabajo realizado no eras tú.
Por los idiomas, hoy en día hay mucha gente que habla muchos idiomas y muy bien. Yo misma hablo 4 más el castellano y no lo veo como un superplus. Hay gente que habla más y más «raros».
Ánimo y abre tu búsqueda a todos los campos posibles, dentro del Derecho y de otros sectores
Suerte