Supongo que tenéis departamento de rrhh y delegados de empresa o enlaces sindicales. Yo haría esto, la próxima vez que te llame pondría a grabar ka conversación y le diría:
«Fulanito esta conversación está siendo grabada. Te digo por última vez que a partir de ahora sOlo t comuniques conmgo pir cuestiones puramente profesionales y de una manera profesional.es un aviso, próxima vez te denuncio por acoso. Tengo pruebas y ahora tú eres conocedor de la advertencia. Que tengas un buen día.»
Y si no le vake con eso, denuncia a rrhh y comunicadelo a un sindicato. Suele ser una falta muy grave (tb delito penal) y la empresa no creo w se quiera ver en un escándalo. Si hay segunda vez no borres nada! Y esa segunda vez graba todo.
