Hola, Loaiza.
Que un niño aprenda a leer más o menos pronto no es señal de mayor o menor inteligencia. Igualmente, el CI se estructura en varias áreas y, por pura estadística, todos destacamos en alguna. Es lo más natural del mundo.
Como profesora y orientadora, no te imaginas el daño que hacen esos pseudodiagnosticos de sobredotación, que llenan las cabezas de los padres de pájaros (y a veces, pero menos, también de las de los alumnos). He visto un montón de casos de alumnos normales y corrientes con problemas variados (mal comportamiento, falta de trabajo o de rutinas, problemas de socialización…) en los que a la hora de hablar con los padres éstos me cuentan que su hijo es superdotado (y lo llamo pseudodiagnostico porque en todos los casos coincide que «se lo dijeron de pequeño», «de pequeño era muy listo»… y a la vez, ninguno de los profesores ni orientadores del colegio nota nada ni es necesaria ninguna adaptación curricular… Vamos, nada). En todos esos casos, los padres suelen ponerse a hablar de cosas teóricas que han oído, características que en teoría debe tener un supuesto superdotado (como lo de la capacidad de liderazgo que cuentas) en lugar de ver al adolescente real que tienen delante, con sus personalidad y sus circunstancias.
Te aconsejo que intentes ver cómo es tu hijo y cómo son sus rutinas y sus capacidades a día de hoy, olvidándote de que cuando era un niñito alguien te dijo que que sería un genio. Tu hijo es un hombre de 24 años, ¿colabora en casa? ¿Lleva una rutina saludable, se levanta por las mañanas o es de los que como no trabaja ni estudia se queda en la cama hasta la hora de comer? ¿De dónde sale el dinero que gasta en la fiesta, si no trabaja? ¿Llegáis a algún acuerdo del estilo de «recibirás X paga al mes sólo si estudias hasta acabar el grado medio y haces tus tareas»? ¿Tiene él alguna exigencia o incentivo por vuestra parte? ¿Muestra compromiso con algo? Lo que te quiero decir es que en una situación así, con un chico de 24 años que deja los trabajos, se comporta con inmadurez, no ha estudiado más allá de la ESO… Andar pensando en maneras de que lidere a otras personas es una locura, no tiene pies ni cabeza. ¿Tú conoces a algún jefe que no aguante más de 5 días en un trabajo? No, ¿verdad? Intenta ver la situación de tu hijo ahora mismo y hacer planes a partir de ahí, algo que se adecue a sus circunstancias y capacidades reales, seguro que así veis más opciones y más realistas. Ánimo.