Podría entender que la edad justifique errores de nose como se hace esto, me lío con el programa o cualquier cosa así, pero lo que cuentas no.
Es mala persona, mala trabajadora y mala compañera y probablemente siempre haya sido igual.
Es un acoso de libro y si tienes realmente un soporte de rrhh que pueda hacer algo, úsalo porq sino un día va a enredar de tal forma que vas a acabar en la calle por si culpa, y si no, al tiempo.
Protégete las espaldas poniendo. Sobre aviso de forma formal a la empresa de sus malas artes y de paso te quitas un peso de encima.
No la ayudes, no la. Hables y si lo. Haces, siempre con testigos.