Si no te afecta, por mucho que te moleste déjalo estar.
Hoy es ella pero quién sabe si un día tú tienes unas circunstancias que te hagan llegar tarde una temporada e imagina que ella va corriendo a quejarse aunque no le afecte en su trabajo. Que pensarías ahí? Que poca empatía, no?
Además, si ella lo recupera, tampoco veo problema.
Es más, yo por ejemplo, tengo horario parecido a mis compañeros, pero he llegado a un acuerdo con mi jefe para poder llevar a los peques al cole (acuerdo por el cual la empresa sale ganando 40 minutos más de mí trabajo). Cualquier compañero que no lo sepa puede pensar que me estoy «escaqueando», cuando en realidada a cambio de 20 minutos, voy a estar una hora más.
En fin, haz lo que quieras, pero yo no lo haría sin que me afectara directamente y sabiendo que no es algo puntual o algún problema que tenga.