Es muy sencillo. No tenéis porqué hacer funciones de un puesto que no es el vuestro si no queréis. Debes notificar a tus superiores a ser posible por escrito que dado que x funciones no son parte del puesto para el que se te ha contratado, no vas a hacerlas más. Por escrito para tener constancia. A partir de ahí, tres escenarios. Uno te llaman de todo, a ver si tragas y lo haces o te vas, pero tienen que tragar porque legalmente tienes razón. Dos, te echan, pero es despido improcedente que puedes denunciar y de todas formas te vas con tu indemnización y tú paro, más lo que les saques, o tres, al cabo de un rato de hacer sólo tus funciones e irte rigurosamente a tu hora, con pruebas de cada email presionando o conversación tratando de coaccionarte, pides la extinción voluntaria indemnizada y antes denuncias por acoso. Asesorate bien, que tienes las de ganar. Si te vas sin más, les haces el juego…
