No. Dejar de ir pueden gestionarlo como una BV por abandono y no tendrías derecho a paro.La 1 opción es pedirles q te despidan sin indemnización, pero teóricamente, no se puede hacer y es ilegal, te pueden decir que no perfectamente. La 2 opción es hacer méritos para que te despidan, faltar intermitentemente , faltas 2 días sin justificar, después vas 2 o 3 días y así…. pero este proceso puede ser largo y te va a desgastar bastante.
Otra opción sería irte con Bv y después coger un trabajo temporal en el no te renueven y así sí tendrías derecho. Lo q no recuerdo es el tiempo mínimo que tienes que estar en el trabajo temporal. Lo puedes consultar en el Inem.
