Lo mejor en tu caso es cuenta conjunta donde cada uno mete una parte de su sueldo para gastos comunes. Puede ser un porcentaje proporcional si hay mucha diferencia de sueldos, por ejemplo un 60%-40% , de ahí se pagan las cosas comunes y luego cada uno tiene su dinero para sus cosas.
Lo del ordenador me parece un abuso. Puede que el día de mañana él acabe cobrando más, plantéale si no ve mejor que cada uno aporte proporcionalmente una cantidad y no el 100%. Es más común de lo que piensas.