Tu historial médico es privado y confidencial, no te pueden preguntar eso, y vamos lo del sobrepeso…. es discriminación, la obesidad/tabaquismo y tantas otras condiciones más son factores de riesgo pra muchas enfermedades, obviamente si no quieren no te contratan pero no te pueden decir k es por eso, sino la gente con sobrepeso, gente con cualquier enfermedad como asma no tendria derecho a trabajar y es absurdo, esa empresa no tiene ni idea de nada y además vulnera la ley, el problema es que hay mucha gente que lo acepta
¿A alguna más le ha pasado esto?
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AbcInvitadoMimiInvitado
Como yo tengo entendido, el historial médico es privado y ni siquiera hay que explicar qué te pasa si te coges una baja (si no es ninguna enfermedad contagiosa que pueda poner en riesgo al resto de la plantilla, claro. Un sarampión, sí pero una migraña que te tenga en cama una semana, no). Me parece que hiciste muy bien en hablar tan claro y que se han ganado la reclamación, aunque a la chica aparentemente le dé igual. Yo la pondría y me quedaría a gusto.
PaulaInvitadoHola.
Mira, en mi experiencia a las que somos gordas, todo lo que nos pasa en la vida es por gordas. La cuestión es si tú crees que te habrían contratado si el riesgo hubiera sido otro diferente. Por ejemplo, que si en vez de tener sobrepeso te plantas allí con normopeso pero con una cardiopatía o una enfermedad autoinmune (que eso también te hace persona de riesgo). Si ahí tú crees que te habrían contratado entonces no es una cuestión de salud sino de la imagen que quieren dar ellos. Lo que pasa es que maquillarlo con otra cosa les parece más ético.ClauInvitadoSí, si es personal y es ILEGAL además, una cosa es que la empresa ps haga test al volver a la oficina por protocolo y otra cosa es que en una entrevista te digan semejante gilipollez, anda a cagar, me alegra un montón que les denuncies y además hazlo público. Basta ya de gente de mierda.
SaraInvitadoA mi me parece normal que lo pregunten. Has dicho que limpias portales, pero en esos portales vive gente?
Ahora mismo lo preguntan en todos lados y la verdad no me parece a mí según mi opinión tan grave decir si o no.
No sé con qué tono se lo dijiste, aún que esta muy bien decirlo si lo piensas. Lo digo porque me parece alucinante que te haya dicho lo del sobrepeso, no sé a cuanto de qué, si tu dices que no le has faltado el respeto y se lo has dicho bien..
Haces bien en poner la reclamación ya que evidentemente el motivo de no contratarte no era el peso si no tu opinión.AMInvitadoMira yo solo vengo a cagarme en la puta madre de todos esos cabrones porque no hago más que encontrarme ofertas de trabajo donde piden que hayas pasado el covid como requisito o que les adjuntes una prueba negativa, FLIPA.
Y la discriminación por gorda es real. Ya no con el covid que aun por suerte no me ha pasado como a ti pero sí que me ha pasado que me digan «no das la imagen que queremos transmitir», te lo traduzco: Eres gorda y/o fea y no nos gusta mirarte… Para trabajar de dependienta o camarera… Me pueden comer la pepita a 3 velocidades y media y si les sobra tiempo me pueden comer el culo también.Anda y a pastar todos esos cabrones sin vergüenzas. Creo que se nota que este tema me cabrea mucho, pero joder qué desahogo al ponerles a parir.
CccInvitadoBrujamautInvitadoDebInvitadoAneInvitadoNo ético es preguntar si quieres ser madre o decirte que tienes sobrepeso, si no le gustó tu patinazo siendo tan brusca en una entrevista de trabajo con decirte ya te llamaremos valía, como profesional de recursos humanos dejarse llevar así es una cagada también. Por tu parte ponerte tan brava en una entrevista es perder un puesto de trabajo. No me parece grave preguntar esas cosas. Vas a estar sola en un portal pero vas a tocar todo lo del portal
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