Lei por ahí que es delito o algo asi no darle trabajo a alguien en su puesto de trabajo. Qué puede llegar a ser una forma de maltrato.
Nunca he sufrido boreout, pero sí mucho burn out y los síntomas que decís son los mismos.
Tengo mucha curiosidad por los puestos de trabajo que tenéis, sí pudierais decirlos y cómo acceder a ellos os lo agradecería.
Os recomiendo la docencia en niveles no universitarios si queréis acción.
Espero que mejore la cosa o que puedas cambiar a algo mejor.

Yo estoy igual en la complutense de Madrid, siento que me he tirado estudiando para nada. Y, aunque las opciones para el boreout en la pública son limitadas, siempre se puede hacer algo…cuando hay ganas.
Yo soy interina y estoy en una crisis vital porque si busco trabajo encuentro, pero no me igualan ni de lejos las condiciones, así que pienso que para que voy a buscar si luego no me voy a cambiar… En esta universidad todo funciona muchas veces por contactos, así que, como el resto del mundo, voy intentando besar culos para después cobrarme los favores en otra plaza u otra facultad.

Yo trabajo de técnico de laboratorio en universidad. Mi media de trabajo diaria es de 30 minutos si eso.

Yo estoy igual y si me mantengo es porque gente cercana me dice que eventualmente me merecera la pena, pero muchas veces no se si creerles.
Yo estoy como interina en la rey juan carlos de madrid, y como en las plazas de mi area digamos que hay mucha endogamia y las plazas se las adjudican a los contactos de, pues yo tambien me voy haciendo un hueco para despues escalar.
Lo que si pienso es que esto terminara. Tiene que haber un recambio de generacion y, muy al contrario de lo que muchos piensan, donde yo estoy si que veo que la gente joven quiere trabajar.

Aquí no se trabaja: se sobrevive. No se progresa: se espera. La Administración es ese lugar donde la vocación entra joven y sale con trienios, ojeras y una colección de cafés acumulados como méritos invisibles.

No te harás rica —tranquila—, pero tampoco tendrás que preocuparte por la excelencia. Aquí el premio no es hacerlo bien; es no hacer olas. La mediocridad no solo se tolera: se institucionaliza. Se archiva. Se firma por triplicado.

¿Las bajas laborales? Qué misterio. Quizá cuando conviertes la estabilidad en anestesia y la plaza en destino final, el cuerpo acaba pasando factura. Igual no es que la gente no quiera trabajar. Igual es que el sistema está diseñado para apagar cualquier chispa que asome.

La Administración no te despide. Te absorbe.
No te explota. Te adormece.
Y un día descubres que vendiste tu ambición por una nómina segura y un calendario lleno de puentes.

Sí, desde dentro también se oye el bostezo.