Ansiedad, dinero y salud.

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  • Carla
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    Carla on #202934

    Después de graduarme he trabajado de lo mío dos años.
    Al principio todo era un cuento de hadas.
    El problema empezó hace justo un año, mi jefa me dijo ante otra compañera que yo no hacía bien mi trabajo y que me despediría. Esto no ocurrió, ha pasado un año desde entonces, en el cual ha habido malos gestos, cosas feas, pequeños detalles que juntos son una montaña de mierda.
    En febrero decidí planificar mi salida de la empresa, ahorrar al máximo, buscar otro trabajo. Había planificado la fecha de salida para ayer (avisando con un mes de antelación). Sin embargo, un par de días antes de tener que comunicarlo me dijeron que me despedirían este junio. Y yo encantada, claro.
    Durante este tiempo he tenido problemas de estrés, he sufrido cambios en mi alimentación, granos, dolor de barriga cada mañana…
    No me han despedido en el plazo que me dieron (oralmente claro), he tenido un ataque de ansiedad al ser consciente de ello, y estoy de baja laboral porque me siento tan dolida y nerviosa que solo al pensar en conducir hasta el trabajo se me pone un nudo en el pecho y me cuesta respirar.

    He consultado con una abogada y las opciones son:
    1. Terminar la baja, dimitir y huir haciendo la croqueta para recuperarme tranquilamente. (sin paro, sin indemnización)
    2. Terminar la baja, reunirme con mi empresa y llegar a un acuerdo para dejar de trabajar allí (probablemente con paro, y algún tipo de indemnización).
    3. Terminar la baja y reincorporarme, tal cual estoy, nerviosa y estresada, con montañas rusas de ansiedad que controlo con pastillas, y esperar a que me despidan.

    Tengo un muy objetivo para el dinero que en realidad, me corresponde por el año de mierda que me han hecho pasar, sin embargo a día de hoy, creo que prefiero hacer la croqueta. Escribo esto porque necesito un último empujón para girar mi croqueta.

    Que opinais? A alguien le ha pasado esto?


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    sam
    Invitado


    sam on #203029

    NO HAGAS LA CROQUETA!, yo ahora estoy en el paro porque me chutaron del trabajo por ponerme enferma y a raíz de eso, mis problemas de ansiedad han ido a más. Llevo dos meses y creo que va para largo, así que coge el ultimo empujón para hablar con la empresa y llega a un acuerdo con ellos. El no ya lo tienes así que inténtalo y que no te tengas que arrepentir.

    Si ha ellos le sudaron los cojones tratándote mal a ti también te la suda tener un par y hablar con ellos y luego que les den por culo.
    Como me dijeron una vez: salud hay una, trabajos muchos.

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    Blondie
    Invitado


    Blondie on #203040

    Hola bonita, hace bien poco pasé por una situación similar. Tienes que salir de ahí, obvio, pero reúnete con la empresa y que te den lo que justamente te merecen por lo que te han hecho pasar. TENLO CLARO.

    Un besazo y mucho ánimo, que todo pasarà.

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    Anónima
    Invitado


    Anónima on #203042

    Me parece que tu abogada no te ha explicado bien que hay una cosa llamada mobbing o acoso laboral, que en tu caso yo diría que hay y que si la ansiedad es causa directa de éste tienes derecho a indemnización. Lucha por tus derechos. Yo desde aquí te mando mi apoyo moral porque estas situaciones me dan mucha rabia, pero se sale de ellas.

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    Escayolaquetequiero
    Invitado


    Escayolaquetequiero on #203049

    Yo estuve en tu misma situación y he de decir que hice la croqueta, parecía q se acercaba siempre el día en el que me echarían y nunca llegaba, llegó el día q no pude más y decidí que primero y ante todo estaba yo y mi salud, y aquí estoy, sin ansiedad, ni nudos en el estómago, volviendo a la normalidad… Así que haz la croqueta que te entiendo a la perfección!

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    Sincera y de frente
    Invitado


    Sincera y de frente on #203059

    Estoy de acuerdo con Anonima.
    Mira otro abogado y que te explique lo de moobing.

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    Irene
    Invitado


    Irene on #203072

    Hola!
    Antes que nada, para que llore tu madre, que llore la suya, tu siempre defiende tus derechos, que luego no te dan nada, pues al menos no te quedas con ese: que habría pasado si…ellos no han tenido la decencia de tratarte como te mereces, tu no la tengas de pedir lo que por derechos es TUYO, te pueden quitar muchas cosas pero nunca tu palabra, yo he padecido mobbing y a día de hoy, se ha acabado viendo quién tenía razón, sin la necesidad de yo pisotear a nadie, así que ten por seguro que todo aquello que hagas por tu bien no es egoísmo, es justicia y debemos ser justas con nosotras mismas, ánimo para luchar por todo lo que tengas que luchar y mucha fuerza!

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    Sandra
    Invitado


    Sandra on #203073

    Yo te digo desde la experiencia de dos veces, que te reúnas con ellos y te arreglen el paro. Indemnización no van a darte, pero por lonque más quieras trata de no irte sin paro.
    Yo me he visto ahogada por la ansiedad en dos ocasiones, y lo he hecho y me ha funcionado. Me ha dado tiempo para mí y para pensar. La primera vez me metí en algo similiar; ahora he dado una vuelta de tuerca a mi vida, me saqué un certificado de profesionalidad y me dedico a otra cosa totalmente distinta.
    Ánimo guapa! Muchos lo ven como una decisión arriesgada en éstos tiempos, yo lo veo más que necesario cuando está en juego tu salud.

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    Paula
    Invitado


    Paula on #203083

    Yo hice la croqueta cuando me vi en tu misma situación.
    En realidad la empresa no te puede apañar el paro si en realidad lo que les dices es que quieres terminar la relación laboral que tienes con ellos, sigue siendo una baja voluntaria y te quedas sin nada. Yo intenté esta opción pero me dijeron que nanai, que no es legal hacer eso y que firmase el papel.

    Ahora viéndolo con el tiempo, creo que debería haber esperado a que me despidieran por bajo rendimiento, creo que es la mejor opción y, si es el caso, denunciar por mobbing.

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    María
    Invitado


    María on #203112

    Yo estuve un año de baja por ansiedad y la vuelta me costó mucho, esto fue hace dos años. Ahora vuelvo con la ansiedad pero quiero superarla trabajando, como una terapia, sabes? Que esto no pueda conmigo!

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    Maria
    Invitado


    Maria on #203123

    Estate de baja todo el tiempo que necesites mienntras sigas con ansiedad y no te encuentres bien, pero no dejes tu el trabajo, espera que te echen. Si te dan el alta y no te encuentres tras bien, otra baja. Si te despiden, tendrás indemnización. Si no quieren despedirte pero quieren que te vayas ellos mismos te propondrán una salida pactada, y en ese caso tu puedes solicitar indemnización. No te vayas con las manos vacías porque ellos sean unos sinvergüenzas, el trabajo es solo para pagar facturas, ya sé que es fácil decirlo, pero llévate indemnización si te vas. Puedes proponérselo tu también, decirles que tu no te vas a ir, que o te despiden o acabarás denunciando por mobbing. Se

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    Laura
    Invitado


    Laura on #203161

    Evidentemente sigues con ansiedad así que tienes que seguir de baja. Tu quédate en casa que ya te echarán ellos

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    Emma
    Invitado


    Emma on #203177

    Yo alargaría la baja todo lo que haga falta, mientras puedes ir buscando otra cosa. Si sale algo tendrás la satisfacción de mandarlos a tomar por culo tú misma. Si lo, aguanta y que paguen. No tengas prisa por cojer el alta, la ansiedad es un problema serio. Dedícate a cuidarte mientras ellos te pagan el sueldo,que se jodan. Con suerte hasta te despiden sin que tengas que volver a verlos.

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    N
    Invitado


    N on #203178

    Sé que desde fuera no es fácil, pero yo te diría que no te vayas tu. Que en cuanto te incorpores les digas de hablar y les digas que la situación que te han creado a través de la amenaza de despido, las malas caras y gestos tiene que llegar a su fin, que o lo solucionan de forma razonable dándote tu paro y el finiquito que te corresponde o que vas a tomar medidas por acoso laboral. Saca la fuerza de donde sea para plantarles cara y haz lo posible por grabar esa conversación o las que sean necesarias, ya sea con el móvil o con una grabadora con forma de algo, que ahora se pueden adquirir con mucha facilidad. Te diría de hacerlo delante de testigos, pero no te puedes fiar de la gente en la mayoría de los casos…

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    Azul
    Invitado


    Azul on #203278

    Se lo que estas viviendo… Hace años empece una depresion (yo no sabia que me estaba pasando aun), mi ex me trataba fatal (con el tiempo me di cuenta de que era maltrato psicologico) y en el trabajo querian echar a todas las chicas (si, viva el machismo) pero lo que hacian era ponerte medidas extremas y exigirte mas para que te fueses tu y no pagarte la indeminacion correspondiente.
    Despues de unas semanas de mareos, no parar de vomitar y no parar de llorar me diagnosticaron la depresion. Me costo mucho, sabia que si volvia al trabajo me seguirian haciendo la vida imposible para que lo dejase, asi que tome la decision (quiza cobarde) de aprovechar la baja el tiempo que pudiese. Si total me querian echar, al menso que pagasen. Y asi fue, en medio de la baja y con contrato indefinido me despidieron. Despido improcedente con su indeminzacion de la hostia. Se que si hubiese recurrido, habria ganado y por ley me habrian tenido que aceptar de nuevo en la empresa. pero para que? para vivir otro infierno? no. En ese momento vivia «sola» (mi en su momento novio medio vivia conmigo porque iba y venia cuando queria y lo pagaba todo yo). Hice un cambio de chip. Deje a mi novio, me volvi a casa de mi madre y aproveche la indeminzacion para recueprarme, sacarme el carnet de conducir y un fp, que a dia de hoy se ha convertido en mi profesion y aunque entre medio obligada por mi madre jamas me arrepentire.

    No se si mi experiencia te servira.
    Valora si realmente quieres seguir en esa empresa, si te vale la pena como te tratan.

    P.D. Si te despiden estando de baja de manera improcendete como hicieron conmigo, a parte de indemnizacion tienes paro

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