Hola necesito ayuda sobre mi nómina u contrato, resulta que mi jefa al contratarme me dice que me pagará 14 pagas de 1000 euros, mi contrato es de 30 horas, yo estoy desde el 23 de enero de este año, ella al pagarme el mes de junio me metió la paga extra pero solo fueron 340, tengo entendido por los días trabajados que me tocan 870, luego en diciembre ya me tocan los 1000 enteros, pero dice que no q eso no es así porq no tengo un año todavía, yo le dije que no tengo un año pero tengo 6 meses casi y por eso serían 870, y en ese caso q llevara un año para pagarme 1000 euros estaría dándome solo 13 pagas.
Sus palabras fueron :buenos días, al haber empezado a finales de enero, la paga extraordinaria solo corresponden los 348€ hasta no haber cumplido un año completo no se puede pagar la paga extraordinaria completa. quiero decir, hasta junio de 2024 no cobras la extraordinaria completa
Su gestor dijo:
La paga se devenga semestralmente, es por ello que no contemple el importe total. Pues para ello debe recogerse el salario desde junio 2022 y su fecha de comienzo es enero 2023
La cosa es q ni como lo dice ella me dan las cuentas, porq en realidad debió haberme dado mínimo 400 y pico. Necesito alguien que me diga cómo es todo esto, yo sé q ella se quiere aprovechar porw acaba de abrir el negocio y no le va como ella esperaba, ademas que yo soy la “encargada” de ahí la que está ahí todo el día pendiente, ella ni se aparece, nunca esta ahí y quiere que le vaya todo de maravilla y no es asi. Renuncie a mi trabajo anterior pensando que aquí series mejor y ahora me sale con esto