Eso del dolor en el pecho y no poder respirar es ansiedad y no es lo mejor para tu hijo.

Ni te lo pienses, coge la baja por tu cuenta. Lo más importante ahora eres tú y el bebé. Dile a la de cabecera que te sientes muy floja y que trabajas moviendo coches, no creo que se piense mucho el dártela. Que además te está generando ansiedad tener que trabajar en esas condiciones, que de estar sentada te duele la espalda… Vamos, que te la dará seguro.

Si ellos no miran por ti no tienes que mirar tú por ellos, como te he dicho, lo primero eres tú.

Yo estoy de 4 meses y trabajo en la calle… Julio lo he pasado regular por el calor (aquí saltamos los 40° muchas veces) pero la de riesgo no me la dan hasta octubre…así que tengo cita el 1 de agosto con la de cabecera y según me vea los días que quedan, cogeré la baja. No me voy a arriesgar a que me pase algo solo porque la empresa y la mutua no consideren mi puesto de riesgo…

Hazle caso a P. Si te pasa cualquier cosa a ellos les da igual. Creo recordar que escribiste antes y veo que estas en las mismas. No respetan la adaptacion al puesto, en mi caso se ha respetado desde el primer minuto y no veas que tranquilidad.
Niegate en hacer lo que te mandan y punto. Ve al medico y pide que te hagan lo que P te ha contado. El miedo a que nos despidan o a que nos traten mal en el trabajo nos paralizan y ahí es donde ellos se aprovechan y abusan.
No es que no quieras hacerlo es que ya no puedes. Es una situación temporal, por muy faltos de personal que esten, tienen que respetar tus derechos. Pueden arrimar ellos el hombro o contratar un sustituto, eso ya no es problema tuyo. Animo y priorizate y por encima de todo estan la salud y el bienestar tuyo y del bebe!

Yo soy enfermera, embarazada ahora de 32 semanas y llevo de baja desde la 17. Yo trabajaba en una consulta y me movieron a una planta bastante cañera en turno fijo de mañana que era lo que yo menos quería ya que he sufrido de insomnio desde el primer día de embarazo y las mañanas se me hacían muy cuesta arriba porque había días que no me daba tiempo ni a beber agua. La mutua no me daba el riesgo hasta la semana 22, por lo que tuve que ir por mi cuenta a mi médico de familia que lo entendió perfectamente y me dio la baja sin problema. Creo que tu situación es bastante comprensible y no te pondrán problemas.
Ánimo!!!

Hola a todas! Al final el medico de cabecera me ha dado la baja…bueno nada más entrar a la consulta y preguntarme que me pasaba me he echado a llorar y acto seguido me la ha dado, ha visto mi estado de nervios y me la daba. He quedado como la mala malísima de la empresa por coger la baja en un momento en el que están bajos de personal, pero yo he respirado con tranquilidad…muchas gracias a todas por los consejos!!

Lavanda91, que no te sepa mal pedirte la baja para cuidarte a ti y a tu bebé. Lo primero es lo primero y si ellos no cumplen con adecuarte el puesto, no es tu problema.
Mi peque nació hace año y medio… también tenía diabetes gestacional y preeclampsia. Recuerdo que ese verano encadenamos ola de calor tras ola de calor y después llegaba al despacho y con el aire acondicionado a la temperatura que estaba… pues un día me desplomé. Sin contar que tenía que ir al metro al trabajo y vivir en una ciudad turística a veces tiene cositas que no son estupendas y el civismo deja mucho que desear y como era de esperar otro día de camino al trabajo me volví a desplomar y mira que llevaba un arsenal de cosas en el bolso para que no me pasará.
Por mucho que supliqué que me dejaran teletrabajar… al final tuve que irme a trabajar cada día en taxi durante un mes, hasta que cogí la baja porque definitivamente no iba a poner en riesgo a mi bebé por un trabajo.
Del que se las ingeniaron para echarme en cuanto pedí la reducción de jornada en un horario que me dejara conciliar.
Primero eres tú y tú bebé y después el trabajo.
Mucha suerte y no te sientas en absoluto culpable por querer cuidar a tu bebé!