Baja por embarazo

[Carmen]

Carmen on 3 de diciembre de 2019 a las 22:11 #387006

Contacta con el delegado/a de salud y prevencion de riesgos de tu comité de empresa (sindicato). Dependiendo de tu tipo de trabajo habrá un periodo establecido a partir del cual a través de la mutua te pueden dar la baja por riesgo y ellos te podrán informar de cual es ese plazo y qué tienes que hacer para solicitar la valoración. Si trabajas en una empresa pequeña y no hay comité de empresa tendrás que solicitar tú misma a la empresa (o jefe) que te envíen a la mutua para una valoración y cruzar los dedos. Lo bueno si te dan la baja por la mutua y con el motivo de riesgo es que seguirás cobrando el 100% de tu salario hasta que des a luz y pases a la baja por maternidad.

En caso contrario, acude a tu ginecólogo o médico de familia, pero en caso de baja sería una incapacidad temporal por contingencias comunes, con la consecuente pérdida económica.

En cualquier caso, lo primero es tu salud y la del bebé. El embarazo no es una enfermedad, está claro, pero el estrés si que puede derivar en una. Cuídate mucho

• Video Patrocinado

Responder

[Damaris]

Damaris on 3 de diciembre de 2019 a las 22:11 #387007

Hola! Soy madre de dos peques, de 7 años y de 6 meses. En los embarazos estuve trabajando hasta la semana 34 y 36 respectivamente. Ambos nacieron en la 39. Me dieron la baja por crecimiento retardo el primero y ciatica en el segundo. No me lo pensé. Con esto quiero decir que si te cuestionas si es o no correcto ir a tu médico de cabecera y explicarle lo que te pasa, es pq no te encuentras tan mal ni psicològica ni físicamente. Lo no querer ser ‘una embarazada jeta’ dice mucho… Añadir que, si te quieren despedir lo harán igualmente. Suerte. Espero que todo vaya genial.

Responder

[Marta]

Marta on 3 de diciembre de 2019 a las 22:17 #387009

Yo estuve embarazada y enferma. Me explico: por las propias hormonas del embarazo, me sobrepasaba todo. Esto fue haciendo un efecto de bola de nieve y acabé con depresión. Trabajo con niños, así que ya ves tú lo que le convenía a la empresa tenerme así. No tenía nada físico y sin embargo la cabeza la tenía mal en ese momento. Hablé con mi ginecóloga y me ofreció darme la baja (al final no la utilicé porque terminaba el curso escolar y tenía un tiempo antes del parto para recomponerme) y me dio además el contacto de una psiquiatra especializada en perinatalidad. Habla con tu médico, no creas que la ansiedad no merma tu salud. Cuando la cabeza va mal, el cuerpo se resiente.

Responder

[Mar]

Mar on 3 de diciembre de 2019 a las 22:34 #387011

Si no coges la baja y todo acaba bien, estupendo para la empresa. Pero y si el estrés os afecta? Entonces la empresa se desentiende y te lo has buscado todo tú, no?

Yo lo tengo muy claro, primero tú y el bebé. Coge la baja, que tu médico de cabecera escriba el motivo que sea. En la empresa di que no te encuentras bien. El estrés es malo siempre, pero en el embarazo más.

A las que van de heroínas pq trabajaron hasta el día antes de parir, las aplaudo y les digo que cada cuerpo es un mundo y que cada caso es diferente. Y las envidio por encontrarse bien durante todo el embarazo, ya que mi experiencia fue muy diferente. Estuve de baja y reposo todo el embarazo, ya me hubiese gustado encontrarme bien y hacer vida normal…

Mucho ánimo y piensa en ti y en el bebé. En las empresas nadie es irreemplazable y solo piensan en resultados etc.

Responder

[Marian]

Marian on 3 de diciembre de 2019 a las 22:35 #387012

Pues mira yo me quedé embarazada,trabajaba con un capullo al que le daba igual que estuviera en estado,me hacia coger peso,estar en sitios con olores a disolventes…en fin un desastre,así que a los 2 meses de embarazo lo mande a tomar por culo. Lo primero era mi hija y yo,y no me arrepiento para nada. No estamos enfermas pero estamos en nuestro derecho de aguantar lo que nos de la gana,así que no te lo pienses…lo más importante lo llevas dentro

Responder

[Anina]

Anina on 3 de diciembre de 2019 a las 22:47 #387017

Bimastre felicidades!!!!
A mi me dieron la baja por la mutua en la semana 23 yo estaba perfecta, y no sabes lo bien que sienta poder disfrutar del embarazo y tener tiempo para mi ya que cuando di a luz se termino.
Cada cual decide!
Un besi corazon

Responder

[Beatriz]

Beatriz on 3 de diciembre de 2019 a las 22:54 #387019

Yo he leído luego algún comentario y flipo, como la primera, que tiene menos empatía y sensibilidad que una puta piedra..
Yo te hablo desde mi experiencia. En mi primer embarazo pasé exactamente lo mismo que tú, con la complicación de que mi jefa era mujer y para más inri estaba embarazada de solo una semana más que yo, así que tenía que haber sido la que más me comprendiese, pero no, al contrario, fue la que más me puteó. Yo sufrí hiperemesis gravidica (vómitos, náuseas, mareos..), y ciática todo el embarazo.. lo pasaba fatal. Tuve que estar alguna semana de baja a partir del segundo mes.. como cuando curraba no paraba de ir al baño a vomitar y demás, mi jefa no hacía más que putearme, «que no era productiva, que es que no podía estar llendo al baño..» pero si me cogía baja cuando peor estaba, también malo.. y presión y presión.. yo trabajaba en una aseguradora atendiendo clientes, y el estrés era brutal..
Al final me pasé por el forro todo, pensé en mí, y en la semana 30 no podía más y me cogí la baja. Fue lo mejor que pude hacer.. porque encima estábamos pendientes de mudarnos ya que estábamos en un piso de una sola habitación, y buscábamos uno de al menos 2 habitaciones, por lo que el estrés de la mudanza y demás era un añadido..
Yo di a luz en octubre, asique me guarde todas las vacaciones de ese año para unirlas a la baja de maternidad y el periodo de lactancia..al final, entre las 16 semanas de maternidad, el mes de vacaciones y los 15 días de lactancia llegue a los 5 meses y medio.. esto último te lo digo por que es una buena opción para retrasar la vuelta al curro y alargar el periodo de maternidad.. ?
Yo al final mandé a la empresa a la mierda cuando mi niña tenía 18 meses, porque me putearon también cuando cogí la reducción de jornada..
Ánimo y cógete la baja ya. No aguantes por tu jefe, que le den. Lo primero sois tu bebé y tú.
Un abrazo. ???

Responder

[Vacgm]

Vacgm on 3 de diciembre de 2019 a las 23:13 #387022

El primer comentario lleva premio a la madre alfa del año. Qué pesadilla.

Chiqui, tú tienes que valorar cómo te encuentras. Estar embarazada no es estar enferma, pero es una situación difícil de afrontar si tu entorno no es favorable. Un familiar tan enfermo, una pareja ausente, familia lejos… hacen que el idilio que nos cuentan del embarazo, se esfume antes de que los síntomas físicos aparezcan. Si a esto se le suma un mal ambiente laboral, cualquiera aguanta… Mira por ti y por tu bebé, ambos os merecéis paz y tranquilidad.

Ánimo

Responder

[Macarena]

Macarena on 3 de diciembre de 2019 a las 23:14 #387023

Yo con la primera estube hasta el final. Pero con la segunda no estoy nada bien. Y me la e cogido con 25 semanas la baja por riesgo laboral. Ahora me quedan 5 semanas para que nazca mi niña.Tu estas en tu derecho de hacerlo.
Primero eres tu y tu bebe.
Pide la baja y estate tranquila y disfruta de tu embarazo.

Responder

[Marina]

Marina on 3 de diciembre de 2019 a las 23:18 #387024

Lo primero sois tu bebé y tu, si te pasa cualquier cosa tu jefe te reemplazará y a los dos días nadie se acuerda, te digo x casos q se han dado en mi trabajo. Así q piensa en ti en tu bebé y en tu familia q te necesita. Yo q tu me cogía la baja

Responder

[Autor]

Entradas