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AnaInvitado
Hola chicas, escribo aquí para ver si alguna tuviera idea y me pudierais orientar.
Veréis. Llevo 8 meses trabajando en un restaurante de camarera. La cosa es que éstos últimos meses están siendo una auténtica mierda, me tienen muy puteada.
Mientras estuve a 32 horas semanales, siempre echaba muchas más. A parte, siempre que necesitaban algún extra, o cubrir alguna baja, me he prestado a ello.
Por situaciones de la vida, pasé en Septiembre unas semanas horribles,por problemas familiares. Nunca me cogí la baja, un día me dio un ataque de ansiedad en el trabajo, y mi encargado me dijo que me fuera a casa (me fui a urgencias y presente justificante médico)pese a que yo insistí que solo necesitaba dos minutos y podía seguir y otro día me dio otra crisis, e hice lo mismo.A la semana de ésto, me notificaron que me bajaban las horas (la mitad) tan sólo unas semanas, hasta que me encontrara mejor. Estamos en Febrero casi y no me han subido las horas, y no sólo eso, si no que es un puteo continuo.
Estando a 16 horas, me hacen ir a trabajar 4 o 5 días, sabiendo que tengo que trasladarme desde donde vivo (vivo a 20 km de dónde trabajo). Ellos alegan que es por aumento de la producción, pero llegas al restaurante, y estás hasta de brazos cruzados por qué no hay nada.
La última es que hace mes y medio, avisé de que los domingos a medio día trabajo en otro sitio a partir de finales de éste mes (cosa que necesito porque con lo que cobro no me da para nada, y lo expuse de ésta misma forma). En principio me dijeron que sin problema. Me han dado TODOS los domingos desde entonces, dije que yo aún no había empezado a trabajar, que se lo dieran a quien lo necesitara, que yo hasta finales de mes, no necesitaba esos domingos. Ni caso. Ha sido empezar a trabajar en este otro sitio, y me han metido en los horarios los DOMINGOS A MEDIO DIA.
Se lo comento a mi encargado, y me dice que son órdenes del jefe. Se lo comento al jefe, y su respuesta ha sido, «si no te interesa, ya sabes dónde está la puerta».
La cuestión es:
Yo a parte de esto. Me dedico al régimen de artistas. Y de vez en cuando me salen trabajos de actuaciones y demás. Obviamente son por un día (de ahí lo de los domingos)Si yo presento la baja voluntaria en el restaurante, y luego me dieran de alta en el régimen de artistas un día, ¿podría pedir el paro? ¿O el SEPE podría denegarmelo?
slmInvitadoNo tendrías derecho a desempleo, te dejo la información del SEPE
Si abandona un trabajo de forma voluntaria, no puede percibir la prestación por desempleo ya que según establece la normativa legal, para poder cobrar una prestación por desempleo es necesario que la baja en el trabajo no se haya producido de forma voluntaria, pues el sistema de protección por desempleo protege a las personas trabajadoras que quieren y pueden trabajar pero carecen de empleo.Si posteriormente trabaja en una nueva empresa y le cesan por no superar el periodo de prueba por decisión del empresario o la empresaria, y no han transcurrido más de tres meses desde que cesó voluntariamente en la empresa anterior, tampoco tendrá derecho a una prestación por desempleo.
No obstante, si se incorpora de nuevo a otro puesto de trabajo y este contrato finaliza por no superar el periodo de prueba por decisión de la empresa, pero han transcurrido más de tres meses desde la baja voluntaria, sí tendrá derecho a una prestación por desempleo, siempre que reúna el resto de requisitos
De todas formas, se suele realizar un análisis concreto de cada caso para determinar si hay indicios que permitan establecer de manera fundada la presunción de fraude de ley en la última contratación, por si se pretende acceder a la prestación por desempleo de forma indebida.( este sería tu caso) por un solo día de contrato no te van a reconocer el derecho.
EriInvitadoSupongo q al reducirse horas te habrían hecho otro contrato, si no lo podrías denunciar. Lo q quieren es q te vayas tú y así no te toque paro. Y como te han dicho, con un día de contrato antes de los 3 meses de baja voluntaria te vas a comer los mocos igual. Puedes hacer q te despidan de manera procedente, por poca productividad, pero te llevará tiempo.
AnaInvitadoSé cómo funciona en régimen general.
Lo que tengo la duda, es si se aplica de igual forma en régimen de artistas, cuyo contrato es de un día, siempre. No hay despido, es un contrato por evento, con un alta por un día. Es decir, yo tendría un domingo una alta y una baja, y al siguiente domingo, igual.AnaInvitadoAntes de presentar la baja voluntaria, que es lo que quieren tus jefes, yo me informaría en un sindicato, muchos te atienden de manera gratuita. No parece muy legal que cambien tu jornada de repente a trabajar todos los domingos, quieras tú o no. Infórmate bien porque seguramente si les pones las cartas sobre la mesa te despedirán o dejarán de putearte.
AnonimaInvitadoQue te despidan, sea la causa que sea podrás cobrar el paro. Cuando te pongan un Domingo de turno no te presentes, así de fácil. Cuando te llamen para decir dónde estás le dices que avisaste que no podías trabajar los domingos, que si no le gusta ya sabe lo que tiene que hacer. Eso si, el paro que te va a quedar de estar contratada a 16 horas es una mierda, será como unos 300 euros o así, tenlo en cuenta también.
TobleroneInvitadoHola. Para empezar siento mucho tu situación, yo tuve una parecida y es difícil. Yo un día no pude más y pedí la baja voluntaria y como te dijeron anteriormente no tienes derecho a nada. Pero como dicen en el comentario anterior, haz que te echen. No vayas a trabajar, llega tarde, vete antes… lo que quieras. Pero haz que te echen.
Mucho ánimo!MaríaInvitadoPara empezar, no te pueden bajar las horas a la mitad. A mí me lo hicieron y solo pueden bajar un tanto por ciento.
Antes de nada consultaría un sindicato o un abogado a ver que puedes hacer.
A las malas, como te han dicho, que te echen, no te presentes los domingos…
Suerte!SheiInvitadoCógete una baja x ansiedad y denuncia a la empresa,la hosteleria es lo peor pagado y mas explotado a proporción,lo digo por experiencia,no tienes vida t explotan,parece q no puedes tener una baja..en fin,mi consejo es que te cojas una baja x ansiedadby que ademas presentes una denuncia en inspección de trabajo
VicInvitado