Pues una cosa esq lo hagas con tu teléfono personal y fuera de horario, pero si estás usando los recursos de la empresa y para hablar así de tu jefa (o aunque fuera un compañer@) dentro de tus horas de trabajo… yo creo q te pueden buscar las cosquillas, a lo mejor al punto de echarte no pero de llamarte la atención y crear una situación incómoda seguro.
En mi empresa despidieron a alguien por ese motivo, enviandose mails con un compañero criticando y faltando a otras personas, se equivoco de destinatario y.. a la calle. No sé exactamente q pusieron en su carta de despido ni si llegaron a un acuerdo pero se fué de la empresa, espero q no sea el caso y puedas solucionarlo

*aunque te joda

Pues no sé si podrían despedirte por eso porque aunque puedan alegar falta grave se necesitan tres para poder despedirte (eso tengo entendido) yo si fuera tú le diría como te han dicho: “mira el mensaje obviamente no iba dirigido a ti pero se me cruzaron los mensajes, siento que lo LEYERAS (no pidas perdón por opinar que es una capulla si lo es) espero que esto pueda quedarse así y ya está, si te despide firma como inconforme, si se pone flamenca pues con buenas palabras la miras y la dices: ¿estás bien? Y poco más puedes hacer, apechugar e intentar que no te salpique mucho.

Marti nos la suda tu opinión como empresaria que apesta a que quiere que sus trabajadores sean esclavos. No se qué manía tenéis los súper jefes y empresarios en meter las narices donde la gente pide consejo laboral. Estamos en otro bando y no necesitamos tus consejos de mierda que huelen a «el trabajador está dando muestras de qué es un ser humano y no es un robot a la calle». Para tu casa anda

Yo creo q eso es despido 100% procedente. Vamos, pérdida de confianza total.