Como empresaria te voy a explicar el por qué te despediría yo y el último motivo sería porque me pones a parir creemé.
Estás usando una herramienta interna de trabajo, que paga la empresa y no son baratas, y tú y tus compañeros hacéis un mal uso, si eso no perturba vuestro rendimiento, es falta leve, si os pasáis el día con mensajitos es grave. Después en horario laboral decides poner a caldo a tu superior, en vez de realizar las tareas encomendadas, es decir otra falta leve o grave si perturba el correcto funcionamiento de la empresa. Mínimo de empleo y sueldo te irías unos días, si las faltas se considerasen graves o muy graves igual hasta te podía hacer el despido disciplinario y te vas sin un duro, solo con el paro. Tenéis que tener cuidado por favor.

Te la sudará a ti, maleducada.

Como consejo si vas a rajar de alguien que sea en persona. Ni mensajitos, ni audios, ni emails… Nada con lo que pueda quedar constancia.

Ya que has metido la pata hasta el fondo, discúlpate. Ni solo por el mensaje sino también por usar una herramienta del trabajo y en tu horario laboral.