Cómo encontrar a la mejor compañera de trabajo

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  • Zenoura
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    Zenoura on #766702

    Hola welovers!!!

    Llevo muchos años trabajando para la misma empresa, es una empresa familiar en la que mi jefe nos cuida y nos trata bien, y echamos horas cuando es necesario pero también nos las paga como tiene que ser, el problema, necesita a dos personas más para trabajar esta temporada de invierno y yo tendré que vivir con una de ellas, pq el trabajo viene con alojamiento incluido que hay que compartir.

    El punto es que aquí en Francia es difícil encontrar a alguien que quiera hacer más de 35 horas semanales y me comprometí con mi jefe a poner un anuncio en España. Y ahora viene lo complicado, siempre le he dado trabajo a gente que conocía, sin experiencia pero que realmente necesitaba trabajar, y el tiro me salió por la culata, trabajaban mal por lo que yo tenía que trabajar el doble o llegaban borrachos al curro o tenían una actitud de mierda que me hacía perder la sonrisa, hasta pase por gente q no cuidaba su higiene personal y no podía estar en la misma estancia ella.

    Ahora ya no quiero dar el trabajo a nadie por pena mal que me pese ( al final piensas si tienes más de 30 y este es tu primer trabajo por algo será) y me apetece ser un poco egoísta, y sinceramente me la pela un poco si lo soy. Pq voy a trabajar y vivir con esa persona las 24 horas del día y necesito estabilidad emocional. Sería demasiado si en la búsqueda de empleo a parte de la experiencia requerida dijese que se abstenga de enviar currículum la gente facha, racista y machista? Solo gente con empatía y valores sociales, pq me parece poco profesional, pero no soy una tía de recursos humanos que coge a la candidata y la suelta en la empresa a la buena de Dios sin verla más que para firmar papeleo, sino que voy a tener que vivir con esa persona y trabajar con esa persona. Qué opináis? Os leo en comentarios. Gracias por aguantar el tostón


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    Infinity
    Invitado
    Infinity on #766782

    Esto tiene que ser un fake

    Has descrito a la perfección que te ha dado igual el cv de alguien y que hasta ahora sólo valorabas conocer a la persona y sentirte bien contigo misma al hacer lo que en tu cabeza es una buena obra… el enchufe de toda la vida pero sin cabeza

    No sé. A mi llámame loca pero para seleccionar bien a una persona, para asegurarse que esta persona debe ser la adecuada para el puesto… es que cumpla los requisitos que la hacen apropiada para el puesto. Hay test psicotécnicos que te hacen en empresas (en las dos últimas entrevistas de trabajo tuve que hacer) para ver que tu perfil personal se adecua al equipo y al puesto

    No sé, es que es de traca lo que te planteas de poner en la oferta que sólo gente con empatía y valores sociales. Eso en según qué sector es cuestionable pero hay otros sectores que o parece un copia y pega de otro lado o tira para atrás porque puedes pensar que en qué jardín te vas a meter (me imagino una oferta de un operario en una cadena de montaje leyendo lo de la empatía y de ahí que te diga que no cuadra)

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    RebelOister
    Invitado
    RebelOister on #766789

    Será que la gente no miente en las entrevistas ni se presenta a ofertas de empleo pasándose los requisitos por el…

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    Zenoura
    Invitado
    Zenoura on #766837

    Tienes toda la razón, han sido enchufes sin cabeza, pero voy a pasar 24 horas al día prácticamente con la persona que he de contratar, trabajando y viviendo, y después de 10 años llámame loca pero necesito que vaya bien, quiero estar tranquila, y la historia laboral es necesaria para mí en el trabajo pero la personalidad es importante tb para la buena convivencia. Yo me dedico a la limpieza. Para todo lo demás he pedido consejos, pq obviamente no creo q sea la mejor manera de contratar y he ahí mi cuestión.

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    P
    Invitado
    P on #767231

    Quizá a parte de empezar a buscar a alguien con los requisitos profesionales para el puesto (y no solo porque te salga del higo que alguien que conoces trabaje, como hasta ahora), en la parte de la entrevista que puedes hacer tú, puedes preguntar sobre aspectos de convivencia y explicar la situación.

    Por ejemplo, saber si esa persona ha compartido piso, si ha hecho algún tipo de voluntariado en los que tienes que pasar tiempo fuera (generalmente conviven varias personas y suele ser gente que colabora y asume un reparto de tareas), sí ha vivido fuera de casa de sus padres…

    Dentro de los requisitos puedes explicar que además del curro hay una convivencia y por lo tanto tiene que asumir unas normas de higiene, limpieza, orden, etc.

    En una de mis primeras entrevistas de trabajo me pusieron situaciones de ejemplo y yo tenía que decir como las solucionaría.

    En tu caso si el puesto es de limpieza puede ser algo tipo «imagina que un día te toca hacer sola el turno de limpieza, llegas y faltan la mitad de productos que tu encargado tendría que haber comprado ¿que harías?» Si te dice que se da media vuelta y se va ya sabes que al mínimo problema va a pasar de todo. Si te dice que buscaría en el almacén si queda algo, llamaría a una compañera a ver si sabe cómo conseguir o al encargado para que le traiga todo lo antes posible para poder trabajar, ves que es alguien que al menos va a intentar poner una solución a los imprevistos. También puedes ponerle situaciones de la convivencia, tipo que llega a casa después de dos días fuera porque se ha ido de escapada y se encuentra todo el fregadero lleno de platos sucios, o el baño hecho un desastre, o que un día la persona con la que comparte piso decide montar una fiesta sin avisarle… Que haría? O situaciones que ya hayas vivido y te vengan a la mente y según sus respuestas al menos puedes hacerte una idea de cómo será.

    No sé, es lo único que se me ocurre.

    Espero que haya suerte.

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    Sil
    Invitado
    Sil on #770665

    Yo no tengo una solución, ni creo que publicar una oferta con esa frase sea legal, pero entiendo perfectamente cómo te sientes porque ayer mismo salí de la oficina pensando igual que tú.
    No sé si hay psicotécnicos o pruebas «aceptadas» que te permitan evaluar los valores personales además de las capacidades profesionales.
    🤞🏻

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    AtrapaLaFaja
    Invitado
    AtrapaLaFaja on #770697

    Creo que aquí en España publicar una oferta de trabajo que discrimine por ideología está sancionado.

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    Velma
    Invitado
    Velma on #771114

    ¿Te imaginas a la gente diciendo «vaya, con lo facha que soy yo no puedo mandar el currículum»? 😂😂😂

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