Que porq quitan dinero?
Porq esto es un país de vagos y maleantes y pagan justos por pecadores.

Al cobrar el 0%vlos tres primeros días se evitan la gente de uy que malito estoy el lunes, me cojo la baja…

Si estás de baja solo «sale a cuenta» una baja de más de un mes, sino es mejor un justificante del médico o aguantar.

Que es una putada? Pues si. Pero es lo que hay y eso ya te digo yo que no va a cambiar nunca para quw cobremos todos el 100%,o nosotros no llegaremos a verlo.

Y se vive

Tengo un bulto en el pecho, a la espera de diagnóstico. Me da más miedo tener que coger la baja, que a lo que pueda pasarme a mí… Y encima con contrato de 35h…
Al final siempre pagan justos por pecadores💁🏻‍♀️

Yo con cáncer de mama, como te han dicho, es el 75% de contingencias comunes, si está todo en nómina cobras más o menos, yo ahora cobro 75€ menos que cuando no estaba de baja. Y con lo que me ahorro de la gasolina de ir a trabajar salgo ganando, pero si, hay enfermedades que se debería cobrar lo mismo que trabajando, como con cáncer, que bastante tenemos con lo que pasamos para pensar en el dinero…

En septiembre estuve de baja 4 días (0€ los 3 primeros días y el 60% el 4o) y en octubre me ha tocado hacer auténticos malabares con lo que me quedó de sueldo. La primera baja en 12 años que llevo en la empresa. Es que he llegado a venir con 39 de fiebre para no perder dinero. Y porque esta baja era «reposo en cama absoluto» que sino también hubiera ido a trabajar.

En cambio tengo una amiga que lleva desde 2020 con una baja tras otra, pero ella cobra el 100%. Le detectaron depresión y en vez de pillarse una baja larga, estaba dos o tres semanas, volvía al trabajo, veía que no podía, volvía a pedirla… También pasa que cuando pilla la gripe puede pasarlas en casa. Le dieron la baja para cuidar a su padre… Son situaciones que yo tendría que tirar de vacaciones o mi sueldo se quedaría a deber.

Lo suyo es tener un colchón y no gastar más de lo que se gana, para estas cosas.
Es lógico que si es una baja larga se debería cobrar el 100%, pero es que la culpa de que no lo cobres es de tu empresa/convenio. Hay convenios que marcan que la empresa tiene que completar hasta el 100. Y luego hay empresas que en lugar de darte un sueldo base de 1500 por ejemplo te pagan 1000 de base y lo de más de complementos y eso no se cobra. Antes era mucho peor porque las empresas pagaban en B todo lo que les daba la gana y no pasaba nada. Yo trabajé en una empresa del aeropuerto de handling que también es compañía aérea que empieza por I y acaba por A. Aunque trabajaba completa y ganaba unos 1200 tenía contrato de 10h (sueldo base 200 euros). Lo demás todo eran pluses y horas extras, y todo legal encima;no te puedes imaginar el nivel de vulnerabilidad ante una baja larga en una empresa así.