Condiciones laborales ¿esto es legal?

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  • Alex
    Invitado


    Alex on #875021

    Hola! Una conocida mia ha sido contratada a media jornada, cuando fue contratada le dijeron que tendría que comprometerse a hacer horas extras *si la empresa lo necesitaba* el problema es que TODOS LOS DIAS, hace jornada completa o 9 horas, teniendo un contrato de 4 horas. ¿Es esto legal?

    No sólo eso, como la empresa necesita personal y constantemente la gente se va (porque hay rumores de que no pagan las horas extras(que, como ya he dicho, son el doble de las contratadas) y las condiciones dejan bastante que desear, entre otras cosas) dijeron que recomendaran personas, me recomendó a mí y me preguntaron sobre nuestra relación (que qué eramos) tengo entendido que esto tampoco es legal, pero no lo sé con certeza.

    Si alguien sabe y me puede decir lo agradecería mucho.


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    Carpatho’s Queen
    Invitado


    Carpatho’s Queen on #875085

    Buenos días Alex,

    Los trabajadores a tiempo parcial no podrán realizar horas extraordinarias, salvo en los supuestos a los que se refiere el artículo 35.3 del Estatuto de los Trabajadores. Así que no, no es legal lo que está haciendo esa empresa. A parte, las horas extra se pagan, o bien en la nómina, con un recargo del 75% sobre su valor ordinario, o bien mediante horas de descanso adicionales.

    Ojo cuidado con esa empresa… Dile a tu conocida que lea bien su contrato, y si tiene la oportunidad, que consulte a un abogado laboralista.

    Un saludo y suerte!

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    Mair
    Invitado


    Mair on #875126

    Depende del gremio, pero las horas extras no se pueden hacer en casi ningún contrato que no sea jornada completa, y cuando se pueden hacer son muy pocas y con motivos muy específicos. Incluso en jornada completa creo que las máximas legales ANUALES son 80 o por ahí.

    El tema de las preguntas en las entrevistas, hay tantas cosas que no se pueden preguntar y se preguntan… me parece bastante mas grave el tema de las horas, la verdad.

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