Reproducimos un testimonio que nos llega a [email protected]
Que sea anónimo por favor
Mi hijo necesita una monitora o maestra sombra para ir a la escuela, la contratamos a través de una empresa que se dedica a eso, tenemos una chica que lleva un mes trabajando y bueno, se atravesaron las vacaciones de diciembre, por lo que se había hecho el acuerdo entre su jefa y la monitora de que debido al poco tiempo trabajando, se le pagaría la mitad del sueldo en las vacaciones (del 18 de diciembre al 9 de enero) y estuvo de acuerdo.
Por mi parte yo no sabía esa situación porque el calendario de pagos que me mandaron no tenía esa disminución del sueldo, así que deposité normal la quincena el día 30 de diciembre y el 31 me notifica la jefa de la monitora que debía depositar menos porque ellas ya habían llegado a un acuerdo.
Contacté a la monitora para decirle que tomaré a cuenta del depósito del 30 de diciembre su pago para la primer quincena de enero, la cual debería pagarle al 50% porque los niños regresan el 9 de enero a clases, y me dice que no entiende por qué no le pagaré completa esa quincena de enero, que la de diciembre lo entiende pero la de enero no. Yo le digo que por el acuerdo que tenía con su jefa del pago en vacaciones.
Me manda un audio al mismo tiempo su jefa diciéndome que la monitora no está de acuerdo con el pago al 50% en enero y que me ofrece una disculpa, que esta chica le dice que las vacaciones son en diciembre y no en enero.
Yo ya no sé qué hacer, es muy difícil encontrar una maestra sombra o monitora, mi hijo la ha aceptado, no quisiera que nos dejara el trabajo de un día para otro, por ese lado le pagaría la
Quincena completa de enero, pero por el otro lado me deja una mala impresión, ya que le deposité completo el día 30, le mande el comprobante y en ningún momento me dijo que estaba cometiendo un error porque debía ser menos y eso no me gusta.
Las leo, mil gracias