Hola a todes, escribo màs que nada para desahogarme. La cosa es que hace cosa de 8 meses empece a trabajar en un laboratorio protésico dental y me hicieron indefinida. La cuestión es que hace 6 meses empecé con unas crisis horribles de migraña que han hecho que desgraciadamente coja bajas más a menudo de lo que me gustaria ( faltando 4 o 5 días de trabajo algunos meses),.pues bien, ayer me despidio mi jefe, y me dijo claramente que era por eso, y por haber cogido el permiso que me corresponde por una operación a mi madre (en lugar de 4 dias que me podía haber pedido, falté 2 días). Despido improcedente, y y encima pretendía que firmara un documento donde pone que no trabajo lo suficiente. Me negué, por supuesto. Este sistema es una mierda. Necesitaba soltarlo.
Despedida por estar enferma
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MariaInvitadoResponder
Hola preciosa, si, este sistema es una mierda. A mi me despidieron por ponerme enferma también. He demandado a la empresa, perdí el juicio y ahora estoy pendiente de recurso.
Estarás pensando que para llegar a perder un juicio habré estado faltando un montón. Pues no. Sabes cuantas bajas tuve en un año entero? 2. Con dos bajas en 12 largos meses, tuvieron suficiente para despedirme y encima la jueza les dio la razón.
Así están las cosasDivavirtualInvitadoResponderApufff. Desgraciadamente a una empresa no le rentan las bajas continuadas y hace estas barbaridades. Las medidas deberían ser gubernamentales, para que todos los trabajadores tengan los mismos derechos, se debe: facilitar ser autónomo, dar ayudas a pequeñas y medianas empresas que vayan ahogadas (básicamente las matan a impuestos) y sancionar a las empresas que despidan de forma improcedente. Además deberían igualar los meses de baja paterna y materna, para que ningún empresario vea a un futuro padre como candidato más rentable a una futura madre. Deben tomarse medidas pero ya, porque claro, ser autónomo o llevar una empresa está muy jodido en España y al final esto recae en los trabajadores con: despidos improcedentes, sueldos bajos, explotación sin contrato. Claramente la culpa se la echamos al empresario pero también es culpa de los de arriba que no hacen absolutamente nada por evitar este tipo de situaciones. Así que este domingo vota con lógica.
De todas formas, no firmes nada y acude al sindicato de trabajadores y expón tú caso, deberían ayudarte.MariaInvitadoPupaInvitadoResponderCoges la carta de despido y vas a la UMAC de tu ciudad. Redactas una papeleta de conciliación donde queda reflejado todo lo que te ha pasado y lo que solicitas (despido nulo, en este caso). La mediación es gratis y no necesitas abogado. Luego si no hay acuerdo ya para el juicio sí.
Fuerza, que hacen esas cosas nadie protesta.
MarInvitadoIreneInvitadoResponderSi te han despedido de forma improcedente tienes paro e indemnización, eso sí, vete a la conciliación lada que te ellos te reconozcan que es improcedente, que luego con el tema de hacienda puedes tener jaleo (lo se por una compañera)
Te digo lo que me dijo una abogada cuando a mi me despidieron estando de baja, el despido es libre en este país, lo que no es es gratis….
Es una putada, pero pueden despedirte por el motivo que les de la gana siempre y cuando paguen la improcedenciaStoryInvitadoResponderBueno te ha dado un improcedente que habrás tenido q denuncyiae para cobrar xq x lo que dices en realidad es un art. 67.4 del E.T. de «baja productividad». Ahora está muy de moda aplicar el 52d para echar por bajas y encima el constitucional lo avala q es lo más grave. Vamos q te pones mala un par de semanas en dos meses y a la put… calle con 10 días por año. En mi empresa lo están usando muchísimo. Solo puedo decirte q van unas 30 personas despedidas así. Es lo más injusto del mundo enfermar y encima al paro. Así q si os pilláis baja q sean de más de 21 días y así si por lo menos nos echan nos pagan un improcedente. Puta reforma laboral ???. Estoy de mosqueada con esto. En fin…SALUD!!!
StoryInvitadoCrisInvitadoResponderPor desgracia no es despido improcedente hay un x de días en x meses que «puedes» Faltar, y si por mes has faltado una media de 4-5 días… Lo tiene todo a su favor, yo sé que para ti el despido es una putada, pero para un pequeño empresario es más putada pagar tu sueldo y tu seguridad social si tienes que darte tanto de baja… No es fácil, pero piensa que los días que tú faltas él se tiene que organizar de otra manera y a lo mejor no siempre puede hacerlo bien… Suena fatal, pero los días que faltas estás dejando de producir y con lo que cuesta mantener a un trabajador para que salga rentable debe triplicar su sueldo en ganancias, porque si no todo son pérdidas.
Lo siento mucho y mucho ánimo las migrañas son jodidas. -
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