DESPIDO ESTANDO EMBARAZADA

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  • Lisli
    Invitado
    Lisli on #808151

    Hola a tod@s!!
    Hace poco me enteré del embarazo. Aprovechando que el INSS había decidido darme de alta después de un año de baja por depresión y ansiedad le notifiqué mediante burofax ambas cosas a la empresa. A las 2 semanas me despidieron (era indefinida y llevaba 4 años en la empresa).

    De primeras me alegré, el ambiente es taaaaaaan tóxico que lo único que podía pensar era lo alegre que estaba de salir de allí. Pero como suele pasar en estas cosas, cuando pasan unos días y le das una vuelta te das cuenta de que hay veces que toca tragar y seguir en el redil.

    Porque digo esto? Porque el despido es nulo (no se puede pedir a una mujer embarazada, la ley lo prohibe). Me toca denunciar a la empresa y ver si me dan más dinero y no vuelvo a la empresa o si me readmiten y me indemnizan por daños y perjuicios.

    Me gustaría señalar lo maravilloso que es sentirse protegida por la legislación en un momento tan vulnerable como este. Gracias, gracias, gracias.

    El caso es que no me hubiera planteado denunciar si no estuvieran intentando tangarme parte de la indemnización. Pero ya que denuncio, lo hago con todas sus consecuencias.

    Vosotr@s qué haríais? Volveríais o cogeriais la indemnización a pesar de lo difícil que es encontrar un trabajo con un embarazo? Gracias!!


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    J
    Invitado
    J on #808152

    Pues depende, si crees que puedes soportar el ambiente tóxico, yo seguiría, aunque buscaría otro puesto de trabajo mientras tanto para irme cuanto antes.
    Si volver a ese puesto de trabajo te va a causar un perjuicio de salud mental o física que pueda afectarte a ti y a tu bebé, y siempre que no necesites el dinero para mantenerte, déjalo y dedica el tiempo a buscar otra cosa

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    Anónimo
    Invitado
    Anónimo on #808185

    Es nulo despedir a una embarazada por motivo del embarazo, pero el despido si está justificado no será nulo.

    Si has estado un año de baja, lo más probable esq aleguen bajo rendimiento, que tu puesto está cubierto o que no es necesario y será completamente legal.
    Como me dijo a mi una vez una abogada que me estaba reclamado un despido improcedente, en este país el despido es libre,lo que no es es gratis.

    Te tendrán que dar hasta el último céntimo de tu indemnización, pero vamos, que yo ir a un trabajo a disgusto cada dí a sabiendas de eso… Pues no me compensa ya te lo digo. Y más si estás embarazada.

    Que puedo asegurar que estás pensando en volver, coger una reducción de jornada y blindarte 12añitos allí, no?
    Tu veras si te compensa, peeo a mi desde luego ya que tenfo qje separarme de mi hijo para ir a trabajar, o mucho me pagarían o prefiero ir a un sitio donde esté agusto

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    Lisli
    Invitado
    Lisli on #808223

    Alucino con vosotras y con tantísimo mensaje de odio. Os creéis que levantais el país entre vosotras cuatro?
    Que aquí la vaca y la parásita trabajaba 12 horas al día fines de semana y festivos (horas que no le devolvían ni le pagaban). Porque faltaban manos, los compañeros se iban pirando de la empresa hasta que la persona con más antigüedad que quedó fui yo. Por supuesto con las condiciones abusivas nos costaba un año o más contratar gente y está no duraba ni 6 meses.

    Yo quiero trabajar no que me esclavicen.

    Por cierto, las bajas por salud mental son una cosa muy seria. No te las coges tú. Te las da el médico tras EVALUAR TU SALUD.

    Llevo suficientes años trabajados para haber compensado mi baja y mi futuro permiso de maternidad. Tóxicas e ignorantes! De donde sacareis tanta maldad.

    Por cierto, me han despedido como improcedente. Ni bajo rendimiento ni ostias. El motivo es quitarme de encima para no estar blindada en la empresa tras la maternidad.

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    Romi
    Invitado
    Romi on #808226

    pues entonces no se que te planteas queriendo estar en una empresa que te esclaviza si tan mal vives ni por que no te fuiste antes

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    Ana
    Invitado
    Ana on #808237

    Si te han despedido como improcedente tendrás la indemnización máxima, ¿no? Además, como improcedente, la empresa no tiene que justificar nada: te da tu indemnización y ya está, por eso la indemnización es más alta. Si lo he entendido bien, en esas circunstancias no tiene sentido denunciar, porque no vas a conseguir una indemnización más alta que la que ya tienes, puesto que tienes la máxima. De todas formas, no pierdes nada por consultarlo con un abogado o sindicato. Recuerda que estando en paro también tienes derecho a tu prestación por maternidad durante las mismas semanas que el resto. Enhorabuena por tu embarazo.

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    Noe
    Invitado
    Noe on #808254

    Primero de todo, ignora los mensajes de odio.

    YO he trabajado en una empresa con ambiente tóxico, de hecho, me hicieron mobbing para que me fuera y no tenerme que despedir y pagar indemnización. También estuve de baja por depresión (en aquel tiempo era autónoma por si me vais a decir que soy una vaga o algún comentario similar…)

    Yo te recomendaría hablar con un abogado que trabaje en el campo laboral y ver cuales son tus opciones.

    Entiendo que te plantees volver a la empresa porque encontrar trabajo es complicado según el sector, pero más aún estando embarazada, ahora probablemente no te cojan en ningún sitio.

    Según lo que te diga el abogado, si es ilegal y deben readmitirte, tendrán que pagarte todos los salarios pendientes de aquí a que salga la sentencia (o como se diga, que no soy experta en el tema), y diría, pero no lo sé, que luego tienes la opción de no volver.

    Si en el momento de dar a luz estás cobrando del paro, creo que la baja de maternidad te la darán teniendo en cuenta la base de cotización del paro.

    Mejor preguntarlo todo a un abogado laboral y ver cómo tirar adelante este tema.

    Ánimo y espero que tu embarazo salga perfecto :)

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    N
    Invitado
    N on #808270

    Ni caso a las resentidas con la vida… te llaman vaga, pero si estuvieran en tu situación seguramente harían lo mismo… si crees que estás en tu derecho, y te ves conla fuerza suficiente lucha por ello, que por algo existe la legislación laboral.

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    Hey
    Invitado
    Hey on #808273

    Flipo con los comentarios vomitando mierda, vaya tela!!! Los impuestos los pagamos todos, incluido ella, que se paga su baja con lo que haya cotizado.
    En fin, tu lucha por tus derechos y por lo que te corresponda pero ten en cuenta tu estado y lo que te puede influir en el caso de que te readmitan, pero no regales nada.
    A mí personalmente con ansiedad y depresión, más ahora embarazada y ambiente tóxico no me compensaría para nada volver, la calidad de vida y tu salud mental deben estar por encima de esto y más con la llegada de un hijo.

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    Cris
    Invitado
    Cris on #808278

    Yo alucino con las personas que llaman vaga a otra que está de baja por depresión. La baja la da un médico, no la coge ella porque le sale del coño. Y que «para quedarte embarazada no tienes depresión», ¿perdona? Se nota que no tenéis ni idea de lo que es, bastante ignorante por vuestra parte y no entiendo esa rabia que tenéis hacia otras personas. Entiendo que sois personas bastante amargadas e insatisfechas con vuestras vidas. Si no va a salir nada positivo por vuestra bocas mejor ni habléis.

    A la chica del post: Enhorabuena por el embarazo, antes de nada. Yo sinceramente intentaría que me dieran una buena indemnización y no volver allí. Si ya eran tóxicos antes, si vuelves después de denunciarlos será peor. Buscar trabajo es difícil, pero mejor que volver a un lugar que te estresa y que te hará pasar un mal embarazo…

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