Buen día, les quiero exponer una situacion que está pasando en mi trabajo a ver si lo ven normal.
Trabajo en una empresa familiar que tiene unas 8 tiendas, dos de las cuales están en centros comerciales, el resto está a pie de calle. Las tiendas de la calle trabajan de lunes a viernes horario partido y el sábado hasta el medio dia, para hacer sus 40h semanales, y las tiendas de los c.c trabajan de lunes a sábado, dos días a 8 horas y el resto a 6 para hacer sus 40h semanales (suelen ser siempre 4 empleados por tienda y solo 3 de cada una con contrato de 40h, el otro tiene de 24h) Aquí todo bien.
El problema vino que tuvieron una inspección las tiendas que están en la calle y el inspector les dijo que trabajando de lunes a sábado tienen que librar 1 día a la semana, algo que no se hacía. La duda viene ahora, la empresa no quiere contratar gente nueva ni subirle horas a la gente que tienen a menos horas, por lo que ahora están «ajustando» los horarios para hacer que libren 1 día en semana todos, el problema es que no lo hacen en la misma semana. En una tienda de a pie están, por ejemplo, María, Pedro y Sara, pues está semana libró María, la semana que viene libra Pedro y la otra semana libra Sara, por lo que estarían librando 1 día cada 15 días, en vez de un día a la semana como decía el inspector, y el día ni es rotativo, siempre es el mismo día. Las tiendas de c.c libran una semana si y otra no, es decir, esta semana las 4 personas estan en su horario mencionado con anterioridad pero en la siguente trabajan 5 días a 8h para que se libre cada una un día.
Hemos consultado a un asesor laboral y ha dicho que eso está mal, pero el dueño ya ha hablado diciendo que todo esto lo ha hecho siendo guiado por un inspector y que está todo bien.
¿Ustedes creen que eso es normal? Normalmente si se libra, libra cada empleado un día a la semana si trabajan de lunes a sábado, al menos así son las empresas de mis amigos, jamás he visto que una persona tenga que esperar 15 días para librar un día y tampoco librar una semana si y otra no.
¿Se puede hacer algo más?
Gracias por leerme.