Texto enviado por seguidora a [email protected]
Estoy intentando planifica cómo sobrevivir al mes de julio con jornada completa, con un marido que está trabajando en Australia, sin abuelos, sin canguro fija y con un niño de 6 años que sale del casal de verano a las 15:00… y yo del trabajo a las 17:00.
Me explicáis cómo se hace esto sin clonarse o sin dejar a la criatura en un banco del parque con un bocadillo?
quién decide estos horarios? Porque claramente no es gente que trabaje de 9 a 5. O de 8 a 4. O de 7 a 3.
Y no es que yo quiera dejar a mi hijo 12 horas en un casal ni mucho menos pero una mínima compatibilidad con la realidad estaría bien.
Por no hablar de que muchas opciones de “acogida” o “servicio de tarde” valen más que la cuota del casal entero. Que al final entre casal, comida, camisetas, excursiones y horario extendido me sale más barato irme a un todo incluido sin niños.
Encima si me quejo siempre hay alguien que me suelta el mítico: pues organízate mejor.
Claro como si tuviera un ejército de tías solteras, vecinas jubiladas y niñeras low-cost esperando turno.
Estoy agotada y me siento culpable por no poder recogerle a las 3 con cara de madre Pinterest. Pero también me cabrea que parezca que el sistema está diseñado para que conciliar sea un milagro.
aalguna más le pasa esto? cómo lo estáis gestionando?