Pues has estado cinco años haciendo el tonto. El «favor» que tú hacías es un trabajo y la gente cobra por hacerlo. Lo normal no es que se encargue de hacerlo uno de los socios que no tiene tiempo, y mucho menos una persona que no trabaja en la empresa. La forma correcta de hacerlo es que te hagan un contrato de administrativa aunque sea de 10 horas semanales; o ya si os ponéis a lo pirata, sin contrato pero cobrando para que la empresa no pague tu seguridad social pero tú ganes algo de dinero, ya que dices que lo que quieres es no gastar. Es que de cualquier otra manera hay ventajas pero esa opción tuya no la entiendo, sales perdiendo por todas partes, hasta ahora trabajando gratis y lo que propones de que ahora trabaje la otra señora… pues lo más seguro es que si ella decidiera hacerlo sería cobrando y esa dinero saldría de la cuenta del negocio (de la cual la mitad es de tu marido) para ir a la suya.
Lo dicho: podrías ganar pero eliges perder.

Es sencillo… o llaman a una gestoría para que lleven todo el papeleo… o que te paguen a ti.
Tu tiempo y descanso, también vale dinero.