En la moralidad de cada uno está el querer ser buena persona o no. Si yo tengo una empresa pequeña, contrato a alguien y después me entero de que no ha dicho que está embarazada solo para que la contraté, te aseguro que su contrato no se renueva. La sinceridad por delante, que siempre se puede dialogar y llegar a un acuerdo.

Primero de todo, enhorabuena!!!!
Yo de momento no lo diria, te acabas de enterar por lo que estás aún de muy poquito… Sí que si te cogen, en la llamada de confirmacion lo diria en plan ‘me acabo de enterar’, pero siendo tan pronto la verdad es que igual dejas pasar una oportunidad que llevas tiempo esperando por un embarazo muy incipiente que (esperemos que no sea el caso) no sabes tampoco qué evolución tendrá a corto plazo..
Yo esperaría.. suerte!!

Alicia, no se trata de ser buena o mala persona,no se puede confundir la ética con la legalidad. Ella tiene derecho a que la seleccionen por sus capacidades y no por su situación vital.
No se trata de una empresa pequeña,es un colegio privado,no se van a arruinar por sustituirla unas semanas,si es que allí es la empresa la que paga el permiso de maternidad.
Lo que es ilegal y también inmoral es no renovar un contrato de un buen trabajador porque tenga una enfermedad que le obligue a coger una baja o por un permiso de maternidad.
Además está chica está en un sector muy feminizado aún,la docencia,donde suelen ser más comprensivos con las mujeres,viven de los niños!
Me da mucha mucha pena que todavía estemos así,que en este país un embarazo se vea como un problema y un estigma laboral.
En otros países europeos,bastante más ricos que el nuestro,los permisos de maternidad y paternidad son más largos que la ridiculez española,y tienen economías bastante más prósperas que la española.
Pero que vamos a esperar si aquí al presidenta de la patronal de empresarios, dijo en rueda de prensa que como empresaria ella no contrataría mujeres en edad fértil .Así,sin despeinarse,y se quedó tan ancha…
A la chica del post,pregunta a tus conocidos locales cómo va el tema en ese país,igual te estás preocupando preventivamente y es un país mamá friendly jajaja

No digas nada. Igual te llevas la sorpresa de que te cogen aún sabiendo que estás embarazada, pero igual no. Para ellos tampoco es tan malo. Cogen una sustitución ta en abril y ya. Y si están contentos contigo el año que viene vuelves. En el cole de mi hija siempre hay 2 o 3 que se van de baja a mitad de curso y no pasa nada. Si tuvieras que operarte de menisco también te cogería baja, no?

Hola a todas!

Soy la autora del post y quería daros mil gracias por todas vuestras respuestas.
Os comento: el colegio es grande, muy grande y para niños muy ricos. Es decir, no es una empresa pequeña y por eso dudaba. En este país la embarazada no tiene por qué decir que está embarazada nunca, pero si no lo dice entonces tampoco puede ausentarse por citas en ginecólogo. El padre no tiene permiso de paternidad… Bueno sí, permiso de un día. Por lo que la desigualdad entre hombre y mujer es mayor en estos casos.

Al final hice lo que me aconsejó uno de los comentarios: esperé a que me dijesen si me cogían. Me lo dijeron por escrito y respondí por escrito que estaba embarazada y que iba a llamarles para explicarles la situación. De ese modo, quedan pruebas y podría darles algo de corte.

Les dije que en las dos primeras entrevistas que me hicieron yo no lo sabía siquiera porque fue cuando me quedé y que en la tercera y última fase yo lo sabía pero que había decidido no comentarlo porque es algo muy íntimo que creía que solo les concierne en caso de pasar a ser su empleada. Es que no lo saben ni los futuros abuelos, estoy de 6 semanas y no he tenido cita con el ginecólogo. Me excusé y les dije que les dejaba tiempo para valorarlo ya que creía que esta información podría afectar su decisión.

Me dejaron en vilo dos días laborales y un fin de semana entero y hoy me han enviado un mail agradeciendo mi transparencia y diciendo que no solo les habían encantado mis cualidades profesionales sino también mi personalidad.

En mi caso ha salido bien, pero quiero dejar aquí escrito que entiendo a cualquier mujer que se lo calle, porque por ley estamos protegidas contra discriminación por embarazo y no debería ser un motivo para que no te cojan… Pero la realidad siempre puede ser otra. En mi caso, esto me permite ahora empezar a disfrutar de mi embarazo por fin en lugar de verlo como un gran secreto que me comía por dentro. Tan agradecida estoy al colegio que he empezado ya en mis vacaciones a preparar el curso que viene. ¡No se van a arrepentir de contratarme!

Muchísimas gracias a todas!