Te cuento mi experiencia. Embarazada de ocho meses fuí a un colegio concertado a una entrevista, previamente había pasado dos por teléfono. Evidentemente no podía ocultarse. La entrevista era grupal y yo tengo muchísima experiencia en enseñanza y en entrevistas de trabajo. No me llamaron después.

Me llamaron justo el mes que se me acababa el periodo de baja por maternidad, en enero de ese curso, para decirme que el puesto era mío. Tócate los huevos, al decirles de cuanto estaba, habían calculado. Luego se les llena la boca con los valores de la familia…
Afortunadamente había aprobado mi examen de oposiciones y llevaba meses trabajando en la enseñanza pública.

Conclusión: no lo digas. Es pronto para decir nada de embarazos, el primer trimestre es el más complicado, si te has quedado ahora, el parto será a las puertas de las vacaciones y no les harás faena. No lo digas. Además, das por hecho que te van a coger si no lo dices y tampoco sabes si será así, no te compliques la vida.

Yo he vivido eso como compañera.
En noviembre entro un chico en mi oficina, y tres días antes de las vacaciones de Navidad dijo que la novia estaba embarazada a punto de dar a luz.
No sentó ni un poco bien en la empresa, no le han echado, pero ya te digo que la cruz la lleva,porq no se ha cogido la baja y tenía a todo el mundo en ascuas pensando cuando iba a faltar y cuando no, sin poder hacer planes.
Uno de los chicos de la nave entró y dijo que la mujer estaba de 7 meses, y se cogió su baja y tan felices todos.
También te digo que son hombres, pero aquí tienen dos meses de baja también, asíq lo mejor casi es decirlo aunq no te cojan

En la moralidad de cada uno está el querer ser buena persona o no. Si yo tengo una empresa pequeña, contrato a alguien y después me entero de que no ha dicho que está embarazada solo para que la contraté, te aseguro que su contrato no se renueva. La sinceridad por delante, que siempre se puede dialogar y llegar a un acuerdo.

Primero de todo, enhorabuena!!!!
Yo de momento no lo diria, te acabas de enterar por lo que estás aún de muy poquito… Sí que si te cogen, en la llamada de confirmacion lo diria en plan ‘me acabo de enterar’, pero siendo tan pronto la verdad es que igual dejas pasar una oportunidad que llevas tiempo esperando por un embarazo muy incipiente que (esperemos que no sea el caso) no sabes tampoco qué evolución tendrá a corto plazo..
Yo esperaría.. suerte!!

Alicia, no se trata de ser buena o mala persona,no se puede confundir la ética con la legalidad. Ella tiene derecho a que la seleccionen por sus capacidades y no por su situación vital.
No se trata de una empresa pequeña,es un colegio privado,no se van a arruinar por sustituirla unas semanas,si es que allí es la empresa la que paga el permiso de maternidad.
Lo que es ilegal y también inmoral es no renovar un contrato de un buen trabajador porque tenga una enfermedad que le obligue a coger una baja o por un permiso de maternidad.
Además está chica está en un sector muy feminizado aún,la docencia,donde suelen ser más comprensivos con las mujeres,viven de los niños!
Me da mucha mucha pena que todavía estemos así,que en este país un embarazo se vea como un problema y un estigma laboral.
En otros países europeos,bastante más ricos que el nuestro,los permisos de maternidad y paternidad son más largos que la ridiculez española,y tienen economías bastante más prósperas que la española.
Pero que vamos a esperar si aquí al presidenta de la patronal de empresarios, dijo en rueda de prensa que como empresaria ella no contrataría mujeres en edad fértil .Así,sin despeinarse,y se quedó tan ancha…
A la chica del post,pregunta a tus conocidos locales cómo va el tema en ese país,igual te estás preocupando preventivamente y es un país mamá friendly jajaja