Claro que no es normal. Puedes valorar si te compensa quejarte ahora o no, en función de cuánto necesites el trabajo. Lo que sí haría en tu lugar es seguir anotando en tu parte de horas las horas reales de salida. El día de mañana eso te servirá para reclamar esas horas extras y como prueba para denunciar si se niegan a pagarte. Creo que también tendrías derecho a exigir una copia del registro llegado el momento. En mi empresa por sistema no se pagan las horas y es lo que yo pienso hacer y lo que han hecho varios compañeros al irse, reclamar las horas registradas y no pagadas y no han podido negarse a pagarlas. Eso sí, a la gente que está entrando nueva no les están haciendo su usuario para fichar, aprovechan el teletrabajo para hacerse los locos a pesar de que tenemos una app móvil para fichar.
Así nos va con los abusos a los trabajadores…