¡¡Hola!! Lo que cuentas es una pasada, pero desgraciadamente es muy habitual en los tiempos que corren. Yo te recomendaría lo mismo que ha dicho la compi en el comentario anterior… Puedes poner una denuncia anónima en la inspección de trabajo y ellos se encargarán de investigar la situación… así no te manchas las manos. Eso sí… Deberías ser muy discreta y no decir nada a nadie… Ya sabes, luego hay gente que por hacer un poquito de mérito podría hacer barbaridades con esa información.

Y por supuesto, ¡ir buscando otro trabajo digno de ti!

¡¡Mucha suerte!! :)

Y que hacer cuando solo sois dos personas en la empresa y no hya un jefe con el que poder tratar porque no es de aquí y nunca está? Denunciar siendo dos es muy peligroso pero es mi caso y ya estoy desesperada. Ni siquiera firmamos ningún papel de control horario, no tenemos ni extintores

Hola!
El calendario te lo hacen firmar por prevencion de inspección: si en el calendario salen máa horas de las acordadas en contrato la empresa debe pagarlas como hora extra o aumentar ls horas de contrato de aquel mes si estás a tiempo parcial. No obstante si en el calendario está todo normal inspección no puede decir nada. Muchas empresas lo hacen así y luego a parte cada uno se apunta las horas extras y las cobra como mejoras en nomina o en negro (por lo que sé y lo que he visto).
Tema comida quizás es por tema de seguridad alimentaria: si te llevas comida de la empresa a casa y te sienta mal los puedes denunciar, digo yo. En la empresa de mi hermana tampoco les dejan (aunque se lo lleban a escondidas).

Mándales una inspección laboral. Es la única forma de que se pongan las pilas, a través de la página de la Seguridad Social puedes hacerlo, hay dos formas: una en la que denuncias personalmente una situación y otra que es totalmente anónima (tienes que identificarte, lógicamente, pero luego ellos no presentan tus datos a la empresa), incluso puede hacerlo cualquier otra persona que no trabaje allí y que conozca las irregularidades. A parte de ser nuestros DERECHOS más básicos, es muy peligroso estar todos los días 8 horas sin moverse, al cabo del tiempo os podría incluso llegar dar un trombo. Denuncia esa situación!

En los tiempos que corren no entiendo como no os habeis afiliado a los sindicatos en masa. Que a ver en España a veces los sindicatos no son lo mejor del mundo,pero son los únicos que pueden defender al trabajador y asesoraros. Lo de las horas extras sin pagar es ilegal, lo de la pausa tb, todo el mundo tiene derecho a una pausa, al menos te dejan ir al baño (ironia modo on).Lo de la comida me parece de ser unos miserables. De verdad, yo vivo en otro pais europeo y cuando veo post de estos en el foro me hecho las manos a la cabeza pq no entiendo cómo se ha podido llegar a esta situación. Mira que yo estoy afiliada en el pais en el que estoy y eso que aquí los derechos laborales se respetan.

Lo de la denuncia en la inspección de trabajo tb me parece buena idea pero a veces las inspecciones de trabajo me recuerdan al monólogo ese de Gila que llamaba a los enemigos y decia “oiga está el enemigo? Que se ponga. Que digo yo que si os viene bien que os bombardemos a las 10,ah no que hay partido, y a las 2?, ah no que estais comiendo“ … pero si,es otra via legal que existe y que espero sea efectiva

Pues es gracioso porque es legal justo lo del móvil y la comida (vergonzoso, pero legal). Lo que no es legal es lo de las horas extra (tienen que ser pactadas, pagarse, cotizarse y no superar un máximo al año) tampoco es legal que no tengas tus descansos de vista del ordenador (5 minutos cada hora) ni tu descanso intermedio (una media hora cada ocho, dependiendo del convenio).

Que sepas que puedes poner una denuncia anónima y se le cae el pelo.

En mi trabajo las horas no se pagan pero te las devuelven en tiempo, se supone xq luego siempre hacen algunaxtrampa para quitarte alguna, pero bueno, y los 15 minutos de descanso los tenemos q recuperar, ya q están obligados a darte 15 minutos de descanso pero no están obligados a pagaremos, x lo q nuestra jornada es de 8 h y cuarto.
Lo de la comida, en mi trabajo siempre a sido así, lo q sobra se tira, y de unos años a esta parte les concebimos para darlo a la Cruz roja o Cáritas, ya q nosotros no podíamos llevarlo, q no se desaprovechara.