Estres laboral y app para el fichaje real de horas

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    Invitado
    Agotada on #1003002

    El trabajo que me mandan me exige hacer una media diaria de entre 10 y 12 horas. Además, muchos sábados y/o domingos tengo que seguir trabajando. No me queda otra para sacar el trabajo adelante. Pero estoy agotada. Año tras año es lo mismo. Y cada vez vamos a peor. Se lo he dicho a mis jefes directos pero ellos también estan desbordados. Y yo misma veo como les ocurre lo mismo que a nosotros. Y desde hace años es insostenible. Hasta el punto de que incluso todos los meses termino pagando yo de mi bolsillo mucho del material necesario para hacer mi propio trabajo. Por no decir de la cantidad de veces que he tenido que tirar de contactos personales para pedirles que nos hagan trabajitos gratis. Porque sabemos que tampoco van a contratar profesionales para hacer las cosas que son necesarias para el servicio. Y son muchos años ya.

    Nosotros nos dedicamos a ayudar a la gente. Trabajo para la administración pública. Y si nos plantaramos y no hicieramos nuestro trabajo, a los que afectaría sería a ciudadanos como tu o yo. Que no tenemos culpa de los graves problemas de la administración y de la gran corrupción de tantos políticos y enchufados de turno. Para los políticos, mientras menos podamos ayudar a los demás, más felices son ellos. Por eso la situación está así y va a peor. Y ni con diversos cambio de colores políticos ha mejorado jamás la cosa. Al contrario, siempre va a peor. Los políticos y sus amigotes cada vez nos exigen que hagamos más trabajo, pero con menos personal y recursos. Total para llevarse todo el dinero ellos. Y no creo que en España vayamos a quitar a todos los políticos corruptos y demás palmeros que los rodean. Al menos pronto.

    He pensado incluso en irme del trabajo porque no podemos salir del servicio. Pero nuestro trabajo es mayoritariamente público. Y por desgracia es un problema que cada vez estoy viendo en mas empresas, en mas sectores. De hecho, creo que es un problema bastante generalizado hoy en día.
    No se si saben de alguna app donde registrar mi horario real. Porque solo registramos el horario que hacemos en el edificio principal pero no el real que tenemos que hacer en otros lugares. Y tampoco se que hacer. Por si se te ocurre algún consejo constructivo que puedas darme. Y si no, al menos desahogarme y saber a quien más le pasa y sentirme algo más apoyada en este mundo tan salvaje y agotador.

    (Por cierto, si vas a escribir algún comentario destructivo o carente de empatía, ahorratelo, ni lo escribas. No lo necesito)


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    Ana
    Invitado
    Ana on #1003026

    Sin saber en qué consiste ese trabajo es muy difícil. Yo también trabajo para la administración pública y si hago horas extra, al conectarme para teletrabajar, quedan registradas. Pero si tu problema es ése, ¿por qué no acudes a un sindicato?

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    Kaizen
    Invitado
    Kaizen on #1003030

    Acude a un sindicato y que te informen. Es tu mejor opción.
    Estoy afuliada a uno y siempre que he tenido problemas laborales son los que me han defendido y siempre he ganado.

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    ´
    Invitado
    ´ on #1003048

    Te sugiero una app: Working Hours 4b

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    Umi
    Invitado
    Umi on #1003109

    En los juicios laborales se acepta la cronología de ubicación de Google Maps como prueba de las horas presenciales. También puedes utilizar como prueba correos y mensajes de tus jefes sobre las horas y lugares de trabajo, siempre que estén comprobados por un perito informático. Habla con un abogado laboralista y sigue todas sus indicaciones. Aunque sea con la administración pública, se pueden demandar condiciones justas y se puede ganar.

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    AlmadeCántaro
    Invitado
    AlmadeCántaro on #1003114

    Sindicato y abogado.
    Disculpa pero no entiendo el tema de fichar… Vas a la máquina y vuelves a tu puesto? Si sigues conectada en tu puesto, en tu ordenador… Ya tienes registros.
    Tuve un compañero de trabajo que se pasó años enviando un correo a su mujer: desde su cuenta de empresa, desde su puesto, para aportarlos como registro de horas. Ganó el juicio a la administración.
    En cualquier caso, si la cosa está tan malita, ficha las horas que haces, no? Porque la alternativa es que te pase tanta factura que enfermes, tengas que coger una baja y a ver cómo recuperas…

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    K.
    Invitado
    K. on #1003664

    Entiendo que trabajas para una empresa privada que gestiona un servicio público. Yo trabajo igual, en mi caso con menores. Y sí, es cierto que al ayuntamiento que es de donde nosotros dependemos, le da bastante igual como estemos en general.

    Pero te voy a decir una cosa…que eches horas de más es culpa de tu empresa. Si tus jefes van desbordados y tú también, no es porque la administración les diga que trabajáis poco, es porque la gestión está siendo mala. Y por lo que veo en todos los sentidos…porque no puedes estar poniendo de tu dinero para cosas del trabajo, ni tirar de amigos para favores.

    Tú empresa tiene un presupuesto que tiene que saber administrar. Si no llega y tira de favores, la administración no va a ver nunca que se quedan servicios sin cubrir porque no hay pasta. A no ser que sí la haya pero tus jefes prefieran quedarsela como beneficio.

    Con lo de las horas idem. Si no llegas, tendrá que contratar a otra persona, pero claro… también es dinero.

    Cuando salen estos servicios a concurso, la empresa sabe perfectamente las condiciones y el dinero que le van a dar. El año pasado mi empresa no se presentó a uno que siempre se presentaba precisamente porque económicamente no les salía rentable y todas las tareas que tenían que hacer los trabajadores en la nueva adjudicación eran inviables con el número de horas que tenían que trabajar, así que directamente no se presentaron. Las condiciones las pone el ayuntamiento o la administración que sea, pero es la empresa la que decide presentarse.

    Creo que se están aprovechando de ti, sinceramente. En mi empresa lo veo en algún compañero…pero a mí no vendrán a decirme que haga una hora de más por la cara o más trabajo del que corresponde, precisamente porque saben que les diría que no, porque soy delegada sindical y saben que tengo información de cómo funciona esto. Y si un día echo una hora de más porque el trabajo de verdad lo requiere, al día siguiente me voy una hora antes.

    Yo si fuera tú empezaría a poner límites desde ya. Trabaja tus horas y punto. Deja de poner tu dinero y de llamar a amigos. Nadie te va a agradecer nada, para la empresa les vas muy bien claro… Pero si no saben hacer una buena gestión, no lo tienes que pagar tú en todos los sentidos.

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    Anónima
    Invitado
    Anónima on #1004079

    Podrías haber descrito un poco tu trabajo… Lo único que te puedo decir es que busques a algún delegado sindical y le preguntes, suelen ayudar bastante aunque no estés afliada.

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