Buenos días lovers, espero que alguien me pueda ayudar porque cada persona y organización me dice una cosa y yo me estoy volviendo loca y no me aclaro. Espero explicarme bien:A finales de 2022, en noviembre, entré a trabajar en uña empresa. He estado dada de alta de forma indefinida, con un permiso de maternidad por medio. Hace un par de meses, me llamaron para hacer una sustitución en mi sector, en la administración pública. Me pedí una excedencia hasta el 30 de junio, pero como me dijeron en la administración que iba a ser largo, solicité la prórroga hasta el 31 de agosto. Ahora me dicen que mi sustitución acaba el 2 de julio. Mi drama es por el paro, por motivos de conciliación había pensado dejar la excedencia como está, hasta el 31 de agosto y cobrar el paro esos meses. He preguntado en el sindicato, en el SEPE y en mi entorno y las respuestas han sido:
A) Que para cobrar el paro, tengo que haber acumulado suficiente en el trabajo que estoy ahora (público), porque el año y medio que he estado en mi empresa no cuenta si estoy de excedencia (sindicato).
B)Que puedo cobrar el paro sin problema porque estoy trabajando de seguido desde 2022, que el cambio de trabajo no afecta a los dias acumulados si no he pedido la prestacion entre medias (SEPE)
C) Que acumulo por un lado, el paro de mi empresa y, por otro, el de la administración pública y me dan a elegir (aunque en la administración no llego ni al subsidio por cotización insuficiente).
Alguien ha estado en esta situación me puede orientar? O alguien que sepa del tema? La verdad es que me estoy agobiando bastante con el tema y no sé qué hacer. GRACIAS