Indignadísima con la huelga en las escuelas infantiles

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    Yo on #1222692

    Las condiciones laborales del personal de las escuelas infantiles es deplorable el salario es el que debería percibir una persona sin ningún tipo de cualificación. El personal es insuficiente para los niños que hay de modo que muchas veces no pueden dedicar el tiempo necesario a los peques y para colmo los horarios de las escuelas públicas es una risa. Porque no cubren los horarios de los padres trabajadores ni los calendarios. Pero no nos llevemos a engaño. Hay otros puestos similares también realizados por mujeres como por ejemplo el personal de asesoría y gestoría que requieren formación y tienen las siguientes condiciones:el sueldo es igual de miserable. El horario es inflexible y más extenso que en las escuelas infantiles al igual que el personal de las escuelas infantiles no tienen derecho a coger vacaciones cuando quieran y se ven obligados a hacer horas extraordinarias que no cobran y al que no le guste al paro. Se les niega directamente la conciliación familiar y la reducción de jornada y si alguien la pide la reducción de jornada se hace exactamente cuando tus hijos están fuera de los centros y si en muchos de esos sitios se trabaja obligatoriamente los meses de diciembre y enero enteros con únicamente libranzas de cara al público porque están haciendo horas extra los días 6-8 y 25 de diciembre y 1 y 6 de enero. Y como este ejemplo hay más. Nadie protesta porque todas se ven solas y con miedo a no poder volver a trabajar y aceptan cualquier cosa. Digo esto no por comparar. Sino para visibilizar la realidad de muchas madres y se entienda que las mejoras en la escuela infantil son imperativas. Pero ese cambio también pasa por una conciliación real y efectiva en el resto de puestos de trabajo dado que ese personal es el salvavidas de las madres trabajadoras y el único recurso que tenemos muchas de nosotras. Cuando ellas mejoren sus condiciones el resto de trabajadoras tendrán otro gran problema de conciliación porque este país no es lugar para maternar y trabajar


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    Marta
    Invitado


    Marta on #1222699

    Y qué hacen las trabajadoras de las EI? aguantar indefinidamente condiciones de mierda porque a ti te va regular? De verdad, algunas os merecéis vivir con 1000 euros para entender a los demás.

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    T
    Invitado


    T on #1222736

    Este mensaje va para el comentario de «yo».
    Estas un poco perdida y no te has enterado mucho del asunto… Aqui nadie se compara con las maestras de infantil que son las que imparten el 3-6 normalmente.
    La etapa educativa que esta en huelga es la del 0-3 y aqui no hay diferencia si se tiene la carrera a si se tiene la fp, todas cobran lo mismo ya que en la escuela infantil a todas nos contratan como educadoras (para ahorrarse dinero) y aunque en alguna se hace diferencia (pocas) las tareas son exactamentr las mismas! De 0 a 3 tengas carrera o fp haces la misma funcion (tutora de aula) en el 3-6 si que hay esta diferencia pero no aporta aqui porque no estan en huelga…

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    Yo
    Invitado


    Yo on #1222743

    El mensaje va pa T (por alusiones…)
    Una de las reivindicaciones de esta huelga es la de equiparar el calendario escolar de Escuela Infantil con el del colegio (o sea vacaciones Julio y Agosto, Navidad y Semana Santa)…y, bajo mi punto de vista, perdéis la razón.
    En el colegio es obligatorio tener magisterio para trabajar, en cambio, en las Escuelas Infantiles se requiere FP. Partiendo de esta base, no creo que vuestras condiciones laborales tengan que ser las mismas que las de las Maestras de colegio.
    Ya existe una especialidad en Magisterio que es Educacion Infantil. Vuestro convenio diferencia entre Técnico de Aula (FP) y Maestra de Aula (carrera). La segunda cobra más que la primera, de ahí que solo quieran contratar a gente con FP. Igual, si queréis calendario escolar como en el colegio, la etapa 0-3 debería estar formada por Maestras de Infantil.
    Es mi humilde opinión. Y te aseguro que se de lo que hablo.
    Y, siempre he creído, que el ciclo de FP se ha inventado para pagar menor salario. Porque, repito, ya hay una especialidad en Magisterio que se llama Educación Infantil que capacita para trabajar de 0-6 años.

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    Eliii
    Invitado


    Eliii on #1222784

    No cabe duda que tienen razón, pero incomodar a las familias con lo más valioso que tenemos como ya saben y en esa etapa tan vulnerable, poner en la situación de que muchas familias podamos tener problemas en el trabajo, la incertidumbre de cómo estará tu pequeño que ya se tiene desde que entran porque ojalá me hubiese podido permitir una excedencia para estar con mi hijo en esta etapa y familias que cobramos en nuestro trabajo lo mismo o menos que este sector y que ojalá pudiésemos hacer también huelga, que la mayoría tenemos los recursos justos y ojalá tuviésemos los permisos y la conciliación laboral que toda madre necesita y nos tienen que incomodar a nosotras y a los niños, donde está la empatía con nosotras las mamás.
    Y digo yo, por ejemplo, no será mejor incomodar a esos políticos en la puerta de sus casas, trabajos, cuando salen, entran… Seguro que así funciona, pero a esto no se atreven y joden a las personas que también estamos en su misma situación pero en otro sector laboral, porque la gente con mucha pasta no lleva a sus hijos a la escuela pública.
    Y si lo que quieren es que las familias nos quejemos a las instituciones y vayamos a las manis con ellas, creo que lo podrían conseguir si no nos hiciesen sentir así y pasar por esta situación, que ya cada uno tenemos lo que tenemos, sobre todos las familias que acudimos a estas escuelas que en su mayoría somos personas con la misma situación laboral económica que ellas.

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    Naaa
    Invitado


    Naaa on #1222826

    Una huelga tiene que molestar o si no no es huelga. Lo siento mucho por ti y tú hijo, pero si realmente quieres que esto acabe apoya a las educadoras infantiles en su reivindicación y quéjate a la Comunidad de Madrid, como están haciendo ellas, de los salarios y las condiciones de mierda que tienen que soportar en sus trabajos. Y aprende a cuidar a quien cuida de tu hijo.

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    Io
    Invitado


    Io on #1222860

    Como madre que lo sufre jamás las apoyare, igual que ellas nos joden a los padres, y no tienen huevos suficientes para molestar a quien tiene el poder, yo no me pienso quejar a ninguna institución para ayudarlas porque a mí me están dejando en el mismo desamparo del que ellas se quejan. Asi que mi hijo se hará fuerte ante esto y para eso estoy yo porque este es el mundo en el que vivimos y a ver si ellas tienen suerte y lo consiguen, que tiren de bote.
    Y como yo pienso muchos padres, sobre todo estando ya en el último curso y quedando 3 meses de estar ahí. Suerte majas

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    Sel
    Invitado


    Sel on #1224237

    Os quejais de vicio, las guarderías en otros países pueden costar tranquilamente 1500 euros al mes sin subsidios, precisamente por la ratio de niños y por pagar sueldos.

    No puedo entender que el derecho a la huelga de los trabajadores sea visto, como en los últimos comentarios, como un «intento de j*der a los padres».

    Los que trabajáis también tenéis derecho a huelga, no?

    Y eso de ir a hacer piquetes a las puertas de las casas de los políticos, pero estáis hablando en serio? Queréis que se respeten a vuestras familias, pero no queréis respetar a la familia de ésa gente, que en muchos casos incluyen también menores.

    No es distinto de si hay, por ejemplo, una huelga de transporte o una huelga de médicos. Es un inconveniente? Sí. Tratan de fastidiar a enfermos? No. Van a posponer temas no urgentes, y ya.

    En este caso, por lo que veo, no es tanto tema de que sea huelga total sino de servicio mínimo. No entiendo las quejas.

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    srtajane
    Invitado


    srtajane on #1227869

    Es que la gracia de las huelgas es que no avisen, para molestar lo máximo posible.
    Espero que no te veas en la necesidad de convocar una nunca.

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