Inesperado… me despide al decirle que estoy embarazada

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  • Teresa
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    Teresa on #1041148

    Hola chicas.

    Llevo trabajando en el sector inmobiliario unos dos años, a veces sola otras con socios etc…comparto una oficina de coworking que tengo alquilada a mí nombre.
    Hace 3 meses se unió un nuevo compañero que tiene una pequeña empresa de reformas y al mes me propuso a jornada parcial hacerme un contrato para ayudarle con las tareas administrativas y porque necesitaba emplear a alguien para presentar un proyecto público.

    Todo iba muy bien hasta que por ser honesta le he dicho que estaba embarazada de 3 meses y que bueno se lo quería hacer saber porque es alguien de confianza, es una pequeña empresa y al final estamos los dos solos ahora mismo en la oficina. Le dije que la baja de maternidad me la cubría mi autonomo y que por esa parte no se preocupase que cuando llegase el momento cesaría yo para evitarle ese pago extra.

    Me dio las gracias por decírselo todo muy buen rollo, hasta que 3 días después me comunica que me despide, que el 1 de febrero ya no sigo empleada para el que no hay mucho trabajo y tener un empleado le cuesta dinero.
    Todo con una sonrisa claro. Yo pues nada que no se preocupe. Al final tenemos que seguir compartiendo espacio de trabajo y estar a malas no es plan

    De verdad que decepción de empresarios en este país, me he quedado helada, hasta los 7-8 meses podía hacer esa tareas perfectamente compaginandola con mi trabajo, está claro que se ha asustado y ha preferido cortar ya de raíz.


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    Kala
    Invitado


    Kala on #1041228

    Nos pasas la web de su negocio en Google para dejarle unas cuantas reseñas?

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    Salescat
    Invitado


    Salescat on #1041237

    Desde el momento en que comunicas tu embarazo el despido es nulo, improcedente y denunciable a lo sumo.

    Si puedes probarlo o hacer que reconozca que sabia tu embarazo antes de comunicarte el despido has triunfado. No importa si ya habían tomado la decisión antes de saberlo, solo importa que te lo comunicaron después.

    Abogado.

    Y ni se te ocurra hacer lo que piensa el comentario anterior o incurrirá en delito.

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    Ari
    Invitado


    Ari on #1041248

    No le hagas caso al primer comentario. Hazle caso a Salescat, que tiene toda la razón en lo que te ha dicho. Es más, he mirado informacion en internet, y, según varias paginas web de juristas, dicen que el despido por embarazo es nulo en pleno derecho, incluso si la empresa no conoce que estás embarazada. En este caso, si lo conocen porque lo has comunicado. Así que recurre al abogado YA para hacer la denuncia, tienes 20 días hábiles desde el despido. Mucha suerte!

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    C
    Invitado


    C on #1041270

    Qué manera de buscarle un lío a esa persona. Que es un pequeñísimo autónomo. Además el dirá que le dijo antes que la despedia que ella lo del embarazo.

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    N
    Invitado


    N on #1041274

    Él ha ido a malas… por detrás. Tú le dijiste que ibas a cesar y que no tenía que hacer nada por tu baja, pues nada, yo ahora cogería y le denunciaría.

    Sé que compartes espacio, pero en serio, te contrata como favor para presentar un proyecto, vas a buenas y te hace esto??? No te dejes pisar!!!

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    Salescat
    Invitado


    Salescat on #1041276

    C…

    Cuando una mujer se da de baja por maternidad, el estado comienza a pagar su sueldo, y el empresario queda exento de pagar la seguridad social del trabajador o trabajadora que la sustituya. Es decir, se ahorra una pasta si la mantiene en nómina, así que el único motivo para despedir a una embarazada es por que eres estúpido o un h*** ** ****.

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    Ari
    Invitado


    Ari on #1041291

    C, aunque diga que la despidió antes de saber de su embarazo, al estar ella embarazada sigue siendo nulo el despido. Antes de decir chorradas, lee un poco acerca del tema despidos y leyes.

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    Teresa
    Invitado


    Teresa on #1041449

    Pues sí, realmente lo que más me ha fastidiado incluso es que hace una semana me estaba proponiendo un proyecto paralelo para comenzar conjunto al de ahora. Ahí fue cuando decidí comunicarle lo del embarazo, y le dije que como es un trabajo administrativo no hay problema alguno hasta mayo de seguir adelante. Entonces se que no es porque no le haya gustado laboralmente puesto que estaba todo al día, y mi actitud estos 3 meses ha sido proactiva. Es que fue decirle lo del embarazo y pocos días después me estaba diciendo que le había dicho a su gestor que finalizase mi contrato el día 1 de febrero, me lo dijo así de golpe y me sentí bastante mal, como si fuese pues un estorbo que quitarse de en medio

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    H
    Invitado


    H on #1042162

    Busca un abogado y demándalo.
    Tienes 20 días hábiles desde el despido. No podemos permitir que en siglo en el que estamos estas cosas sigan ocurriendo…

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    Noe
    Invitado


    Noe on #1042257

    Lo que hacen las empresas (afortunadamente no todas) cuando nos quedamos embarazadas es lamentable… En mi caso, perdí a mi bebé durante el embarazo y cogí el permiso de maternidad para intentar recuperarme (mi intención era reincorporarme lo antes que me fuera posible, sin utilizar todo el permiso). Pues la empresa decidió no renovarme el contrato (cuando me habían dicho que si lo harían) y me lo comunicaron 10 días después del fallecimiento de mi hijo… Poder lo pueden hacer, es legal, pero es muy miserable… Es despreciable lo que hicieron… Y lo peor es que no me sorprendió xq había escuchado barbarides similares e incluso peores…

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    Eider
    Invitado


    Eider on #1042305

    A mí me han despedido por estar en tratamiento de fertilidad y el despido es nulo. Yo denuncié a la empresa y como el jefe no quería ir a juicio y mucho menos tener que reincorporarme a mi puesto, me indemnizó con una cantidad acordada.

    Toda mujer en tratamiento de fertilidad o ya embarazada es intocable en una empresa y estamos amparadas por la ley.

    En el 2025 y que siga habiendo despidos por querer ser madres es inaudito. Yo te recomiendo que aunque sea un pequeño autónomo que le des una lección y lo denuncies.

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    Carla
    Invitado


    Carla on #1042340

    Las embarazadas están muy protegidas por ley. Si te atreves y te merece la pena denuncia. A mí me bajaron de puesto cuando me incorporé de la baja maternal (trabajé hasta el día del parto), contacté con dos abogados y me insistieron en que denunciara, que estaba ganado si o si. No denuncié por ser amigo de mi familia, yo estaba casi depresiva por la situación y no me arrepiento porque ahora tengo un trabajo mejor pero siempre me quedará la espina de haberles metido la denuncia que se merecían, si te merece la pena hazlo

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    Mara
    Invitado


    Mara on #1042369

    Hola!!
    Infórmate bien porque no te puede despedir estando embarazada! La broma le va a salir cara al desgraciado, que debe ser poco listo hacer eso!

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Respuesta a: Responder #1041237 en Inesperado… me despide al decirle que estoy embarazada
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