Yo también creo que lo están haciendo para que te vayas tú y no tengan que despedirte ellos. Te pueden cambiar de centro de trabajo, es legal, pero por razones economicas, organizativas, productivas…si no lo aceptas, tienes derecho a extinguir el contrato y pedir una indemnización de 12 días por cada año trabajado y si no estoy mal, sí tendrías derecho a paro pero para ello debes esperar a que te den el preaviso de traslado y en ese momento, pedir la extinción por ese motivo. También puedes recurrir la decisión por vía judicial y en caso de traslado, el empresario tiene que hacerse cargo de los gastos de traslado, darte más vacaciones para estar con tu familia…en fin, que me suena a que te quieren meter el miedo en el cuerpo. Espérate a que te notifiquen el traslado, si es que lo hacen, y luego ya actúas.

Consulta con un sindicato, llévales el contrato y las nóminas y ellos buscarán el convenio para ver qué puedes hacer al respecto.
Pero voy a dejarte por aquí el consejo de que te lo pienses. No dices nada de tu situación familiar a parte de que no tienes hijos, pero puede que sea una oportunidad digna al menos de considerar.
Sea como sea suerte!

Hasta donde yo se te pueden trasladar X kms pero no de la península a canarias, si te niegas tendrías indemnización y paro. Ojo con lo que firmas, busca un abogado laboralista y suerte

Esto no va así… Te pueden trasladar un máximo de KM sin que tú te puedas negar y que no impliquen traslado del domicilio… En este caso obviamente supera los KM y por muchísimo !!! No te pueden obligar es lo que hay osea niégate hasta la saciedad porque no es así… Tu imagínate si eso fuese legal… En este caso tú puedes romper el contrato por no estar de acuerdo con estos cambios con tu derecho a indemnización y derecho a paro… Por otro lado no me ha gustado tu comentario de porque tiene familia en fin… Hombre pues no es lo mismo mover a una persona que obligar a alguien con hijos a cambiarse de ciudad etc… Pero de todos modos no tienes ninguna obligación de aceptarlo… Yo de ti aguantaría el máximo negándote tu no te vayas por voluntad propia si te quieren despedir que lo hagan pero con tu indemnización…

Y por qué no te acercas al colegio de graduados sociales para que te orienten? Deberías echarle un ojo al Estatuto de los Trabajadores, este tema es de los artículos 40 y 41. Y tienes derecho a paro. Los graduados sociales somos los grandes desconocidos de este país. Y, ellos son los que mejor te orientan con estos temas. Y si, deberías tener derecho a paro.