La he contratado pero estoy pensando en despedirla

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  • Malú
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    Malú on #738932

    Buenos días a todas vengo buscando un poco de ayuda.

    Tengo una zapateria que es un pequeño comercio en mi pueblo. Lo que pasa es que en navidad pense en contratar a alguien para que me ayudara porque habia bastante trabajo y contrate a una amiga y durante la navidad todo fue muy bien y como la cosa funciono le propuse que siguiera trabajando conmigo y ella claro me dijo que encantada.

    Las que teneis negocios sabeis lo caro que es contratar a gente pero la verdad que si todo va bien pues sale a cuenta. Hasta febrero la cosa fue muy bien pero desde entonces es que todo son problemas. Por ejemplo nos organizamos la semana para saber que turnos trabajamos cada una y al final siempre es ella la que organiza porque siempre tiene cosas que si este dia no me viene bien y este otro pues tampoco. Despues los dias que ella cierra nunca hace los arqueos de caja porque dice que tiene que salir corriendo y siempre me los como yo por la mañana y por ejmplo limpiar tampoco limpia ella nunca. Mi marido dice que si es asi la tengo que despedir porque la tengo contratada para que sume no para comerme yo todo el trabajo lo que pasa es que es mi amiga y no me veo despidiendola. Se que es una tonteria y no tenia que haber juntado trabajo y amigos pero ahora ya esta hecho.

    He intentado hablar con ella para decirle que el trabajo hay que hacerlo pero siempre tiene excusas y parece que le da todo igual. Ahora yo me veo entre la espada y la pared porque es mi amiga y la quiero mucho pero como empleada no sirve porque se escaquea de todo a ella solo le gusta probarse los zapatos nuevos y subirlos a instagram y ya esta lo demas no va con ella.

    Espero que me podais dar alguna idea de como arreglarlo porque yo vivo con mucha ansiedad por esto. Gracias!!!


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    1234
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    1234 on #738935

    No es tu amiga, si lo fuera respetaría tu negocio y trabajaría contigo dando lo mejor. Entiendo que tu la has contratado con toda la legalidad. Si tu como empresaria cumples, ella debe cumplir como empleada.

    Crees que ella se cortaría en decirte algo o en quejarse a viva voz si tu en vez de pagarle el sueldo completo le pagas la mitad por que sois amigas y ese mes no te va del todo bien???

    Si no la quieres despedir habla con ella claro, de jefa a empleada no de amiga a amiga… Si ella se ofende es su problema, o hace su trabajo o la despides sin pestañear. Es tu negocio, tu sustento y ella esta jugando con el, te esta despreciando mientras a ti te da cosa decirle nada no vaya a ser que se ofenda.

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    AliAliOh
    Invitado


    AliAliOh on #738944

    Yo le daría un ultimátum. Déjale claro que la conversación no tiene nada que ver con vuestra amistad, que hablas de tu negocio y que la conversación es de dueña a empleada. Deja claro las tareas de cada turno que se deben hacer sí o sí, sin excusas. Creo que está abusando de vuestra amistad y de tus buenos propósitos con ella. Si las cosas no cambian, despídete porque parece que ella es tu jefa en vez de alreves

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    Maria S.
    Invitado


    Maria S. on #739007

    Si no quieres perder la amistad con ella, lo que haría yo es decirle que ya no te compensa económicamente tener una empleada, que tienes que prescindir de ella.
    Te esperas unos días, un mes, lo que tu veas, y contratas a otra persona. Si es un poco espabilada se dará cuenta y no dirá nada. Si te dice algo te inventas alguna historia y au.
    Es una situación complicada, y si es su personalidad es difícil que cambie. Probablemente con un ultimátum le dure solo un tiempo el impulso.
    Para otra vez ya sabes que normalmente no hay que contratar amigos, no suele salir bien.

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    Katy P
    Invitado


    Katy P on #740878

    Tu amiga mezcla tu negocio con vuestra amistad y tendrás problemas..Tu tienes que decirle en tu negocio que persona necesitas contratar con su horario y obligaciones, una persona de confianza y que si pasara algo en la tienda ella no se fuera corriendo..está muy bien ayudar a tu amiga pero ella piensa así de ti? Porque no veo normal que ella cambie de horario en tu negocio o que haga lo que le dé la gana..

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    E.
    Invitado


    E. on #740903

    No te queda otra que hablar con ella, decirle las razones por las que debes prescindir de ella y ya. No hay trucos.

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    Estel
    Invitado


    Estel on #740939

    Si no quieres enfrentarla directamente, podrías probar a hacer un listado de tareas. Dile q últimamente estás más agobiada, q te notas con mayor carga de trabajo y que prefieres dejar las tareas claramente repartidas para organizaros mejor.
    Y ahí le dices claramente cuales son sus funciones, lo que hay que hacer SI o SI. Si tiene que salir antes, pues lo siento, pero ese es el trabajo. Q se organice para hacerlo antes, o llegue tarde al otro sitio.
    Las cosas se tienen q quedar hechas y punto. Si ves q ni por esas hace lo q le toca, siento decirte q te está tomando el pelo. Así que ahi ya no me cortaría y le diría lo mismo q te ha dicho tu marido, q la pagas para q te ayude y no para hacer su trabajo. Igual necesita q la recuerdes q en la zapateria sois amigas, pero ella es TU EMPLEADA.
    Ánimo

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    Adriana
    Invitado


    Adriana on #740962

    Yo tengo un negocio, trabajo sola, pero tengo claro que si alguna vez necesito a alguien y viene una amiga la jefa soy yo, así que yo mando, y yo organizo, eso no quita que si necesita algún día para alfo la cosa no se pueda amoldar para el bien de las dos, pero no siempre a su beneficio. Hay que tener un buen clima de trabajo pero la dueña eres tú no ella. Y si no es así me da igual si es amiga o no, que precisamente si es una amiga hará lo posible por ayudar, tengo claro que un negocio lleva mucho dinero, mucho tiempo y mucho esfuerzo, y nadie va a echar por tierra todo eso. Yo la cogería y le diría claramente que aunque seamos amigas es una empleada y yo necesito a alguien que trabaje y me ayude y me quite peso, que para seguir haciéndolo yo todo me ahorro un sueldo, y que si ella no está dispuesta a hacer todas la tareas para las que la he centrado hay mucha gente deseando ocupae ese puesto. Que es un ultimátum y que si la cosa no cambia me veré obligada a prescindir de ella. Si se enfada ya tiene dos cosas que hacer, tú ya estás «enfadada» y a ella parece no importarle.

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    Almalibre
    Invitado


    Almalibre on #740987

    Tu eres la jefa. Si ella un día no te cierra la caja tan fácil como decirle si esto vuelve a pasar pues lo siento pero no puedes seguir aquí, si no limpia lo mismo, si no cumple los turnos que tú debes establecer igual…. Ella debe entender que eres su jefa no su compañera, si no lo entiende peor para ella. De esto fijo que aprendes que nunca se debe contratar a un amigo o a un familiar.

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    Lisefem
    Invitado


    Lisefem on #741150

    Dile que no te puedes permitir su salario y que intente buscar otra cosa. Dale un plazo largo por si así consigue trabajo y paro, y listo. No contrates a nadie después en un tiempo.

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    Ana
    Invitado


    Ana on #741178

    Hay gente que confunde la amistad con el trabajo…la confianza hace que estas personas no se vean como subordinadas sino como iguales …y no es así…sois iguales en la amistad…pero en el trabajo tú eres la jefa y ella tiene que acatar las normas y cumplir con sus obligaciones…sino…como bien dices…no es buena empleada…
    Tienes dos opciones….o hablas con ella muy clarito…arriesgándote a que no lo entienda aunque tengas la razón y perder la amistad…porque acabaría en despido….o te llenas de paciencia y esperas a un bajón del negocio…o a algo que «justifique»…que la despidas..
    Pero claro…cuando vuelvas a cojer otra empleada….se va a mosquear y no entenderá porque no la cojiste a ella….pienso….que no te queda de otra que hablar clarito y arriesgarte…
    Suerte

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    Sara
    Invitado


    Sara on #741291

    Tu marido tiene razón y en el fondo lo sabes porque no tienes muchas opciones o tienes tu amiga «trabajando» en la tienda contigo mientras ella gana dinero y tu trabajas para dos o la hechas y le dices claramente el porque osea que la contrataste para trabajar, que no puede decidir siempre todos los turnos de trabajo y que tiene que portarse como si estuviera trabajando por un desconocido porque en otras empresas o tiendas se habría quedado ya sin trabajo. Que ella no lo quiera entender y no te hablé más ya eso hablaría solo de su inmadurez. En el trabajo hay que trabajar y punto. Quisiste ayudarla pero al final se aprovechó demasiado. Tú estás hay para trabajar tanto como ella y no más de ella. Encima la dueña de un actividad deberia tener un carácter un poco más fuerte, educada pero firme en sus decisiones y órdenes así que ya sabes que hacer. P.d. yo he trabajado por mi tia que tenía un bar, y siempre trabajaba más que todos…Un abrazo

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    Velma
    Invitado


    Velma on #741294

    Menudo morro tiene tu amiga! Si la despides y la pierdes como amiga tampoco pierdes mucho pues se está aprovechando de ti!

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    Marina
    Invitado


    Marina on #741336

    Tengo claro que el trabajo y el dinero nunca se deben mezclar con las amistades ni la familia, porque ocurre algo así, y afrontarlo te supone un marrón.
    No sé qué tipo de contrato tendrá, pero si lleva poco tiempo, no te sale muy caro despedirla. Yo de ti le diría que todo ha subido mucho (luz, impuestos, alquiler, etc) y que no puedes permitirte pagar a nadie. Suerte.

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    José Luis
    Invitado


    José Luis on #741390

    Como bien has dicho fue un error contratarla pero eso ya esta hecho. Ella se esta aprovechando de ti pero si la quieres conservar como amiga enfócalo de otra forma, que no puedes pagarla y no te puedes permitir el lujo de tener una empleada. Igual así lo entiende, si la das un ultimátum la perderás como amiga.

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