A ver, las empresas familiares son una base muy importante en la economía española.
En la mayor parte de los casos la responsabilidad de pasa entre miembros de la familia porq son gente que ha mandado la empresa desde pequeñas.

Me parece fatal q enchufen al cuñado en un puesto de tanta responsabilidad sin tener estudios preparación ni experiencia…

Q si, q las hostelería es dura, no lo dudo, pero existen estudios específicos de rrhh. Vamos q voy a una entrevista y me la hace un tío cómo ese y la impresión q me da es lamentable.

No es lo mismo que te ayuden con el enchufe a encontrar un puesto que sabes desenvolver y desarrollar que el típico niño/a enchufado que no ha ni barrido su propia habitación en toda su vida, que llega a trabajar a mirar el Facebook mientras se las da de Steve Jobs, con los demás haciendo su trabajo mientras él se lleva los méritos y el sueldazo.

Que luego a la gente se le llena la boca diciendo es que tenemos que ayudarnos entre todos, hay que poner el granito de arena para superar las crisis y obstáculos, hay que intentar ayudar a tus allegados y gente cercana, pero les das trabajo a cualquiera de tu familia y aunque sean el puto amo los acribillan por envidia.

Tu cuñado si no sabe hacer su trabajo y no pinta un culo en la empresa, es normal que te moleste porque no ha dado un palo al agua en su vida y su trabajo consiste en que se lo hagan todo los demás. Así que es lógico que estés que ardes por semejante mamarracho allí metido. A tus padres ya les vale, por tener contenta a la nenica. Bien podría haber empezado desde abajo como mínimo y que se hubiera ganado los ascensos.

Pero en fin, eso lo deciden los dueños, y si no eres dueña, tienes que apechugar.

Mia eres una celosa y tienes toda la pinta de ser igual que el cuñado de esta muchacha. Sus padres han heredado una empresa familiar, les habrán inculcado a sus hijas lo mismo, las chicas se lo han currado sacándose una carrera y formándose. ¿Por qué coño tienen que ir ellas al almacén? ¿Por qué su padre tiene que hacer una selección? A ver, más que él nadie conocerá a sus hijas, sabrá de sus aptitudes y conocimientos, y además de estar orgulloso de ellas querrá el mejor futuro para ellas como todos los padres. No me vengáis con enchufismo. Que el enchufismo se trata de cuando tienes un hijo pelagatos que no sabe hacer una mierda y aun así sus padres le dan el puesto de «jefazo». Pero este NO es el caso. Leed por favor. Y dejad de criticar a la chica del post que tiene toda la razón para cabrearse. Si tenéis celos no es culpa suya.

La chica; yo si fuese tú hablaría con tus padres en privado, puedes crear un gran conflicto familiar con tu hermana, porque cuando el amor está por el medio… Pero yo creo que con el tiempo, y si el novio de tu hermana la va cagando (que es lo más probable) las cosas se pondrán en su sitio. Ánimo!

Ni caso q las que te llaman niña rica, la envidia es muy mala. Parece que la gente se olvida que si esta empresa era de los abuelos y ha pasado a su padre y hermana, será porque funciona, porque trabajan duro para seguir con una empresa familiar, como si fuera fácil montar un negocio y hacer que funcionara… Son gente trabajadora igual. Las chicas han estudiado para poder echar una mano y seguir adelante con la empresa, qué problema hay?? Lo de tu cuñado me parece de tener mucha cara, la hostelería es una mierda, entiendo que no quisiera seguir de camarero. Pero que no fue capaz ni de sacarse una FP, que lo siento pero no hay que ser Einstein para aprobar algo así, no porque no pudo sino pq no le dio la gana y entra directamente a rrhh, a trabajar gestionando personas y seguramente con temas de nóminas, permisos, seguridad social, etc, que si la cagas mandas a tomar por culo todo?? Que lo metan de mozo de almacén, no tiene la capacidad para afrontar las responsabilidades que requieren estar en rrhh. En fin, cuando entres a la empresa, habla con tu padre… Id vigilando lo que hace y que no os fastidie el negocio. Es que si fuera de humilde, intentando aprender todo lo que pueda de las personas que deben llevar años trabajando allí, pues ok, pero encima de sobrado?? Le deseo suerte a tu hermana, y cuidado que este chico no tenga acceso a datos personales y no la cague…

@D
No, no conocemos al chico y yo no voy a entrar en cuestiones personales. Lo que sí puedo afimar, porque me dedico a ello, es que para gestionar RRHH necesitas o bien Derecho (como fue mi caso) o bien ADE o Relaciones Laborales.
Ten en cuenta que se trabaja con normativa, tanto laboral como de seguridad y salud de los trabajadores, por lo que necesitas conocimientos de estas temáticas para poder desempelar la función.
Si no, un descuadre de nóminas te puede hacer la pascua o incluso acabar en los Tribunales. Así que no es cuestión de conocer el carácter del chico, aquí cuenta también la cualificación.

Mia, tu comentario apesta a envidia que no veas. Seguro que tú en la misma situación que ellas con una empresa familiar querrías trabajar en ella, así que no vayas de hipócrita ni de digna que no cuela.

Me parece lógico, normal y lícito que ella quiera trabajar en la empresa familiar, de hecho, se ha preparado para ello, y es lógico que quieran que la empresa la lleven los familiares que saben de que va el negocio, a personas ajenas que ni siquiera saben ni mucho menos se han preparado para ello. (Si lees el relato de ella, dice que la empresa a pasado de padres a hijos, y lo mismo pasara con las hijas).

Parece el argumento de una peli de los noventa. Mira, Julia Roberts eres tú. Tú hermana es Winnona Ryder y su novio Brad Pitt. Tú madre Sally Field y tú padre Robert Redford. Tus hermanos son Leo di Caprio y Ben Afleck. Tú estás un poquito celosa de tu hermana y con la ayuda de tu mejor amiga, Sandra Bullock, ideais mil planes para fastidiar y hacer caer en desgracia la relación de tu hermana y Brad.