Ufff… mal rollo, yo no le diría nada a ella personalmente, porque no sabemos si es ella, pero si que lo diría al jefe o incluso lo comentaría en el trabajo para que la gente lo sepa y que el/la que lo haga sé de por aludido.

Post-it en tu ordenador antes de irte: «Sé que quien deba las notas lo hace con buena intención, pero te agradecería que no lo hicieras más porque estamos en el ámbito laboral. Además, en estos momentos de mi vida no estoy buscando una relación amorosa. Gracias :)»
Eso y comentárselo antes al jefe para cubrirte tú las espaldas por si acaso.
A ella no se lo diría directamente porque si no es ella, la estás acusando por lo que pasó y, si es ella, incluso puede llegar a darle la vuelta a la situación. Primero al jefe sin acusar a nadie (él sabrá lo que pasó con esa chica, imagino) y luego post-it.
De todos modos, me parece raro que acosase a una compañera hasta ese punto y siga trabajando en la empresa. ¿Has pensado que tu compañera se haya inventado ese chisme a raíz de tu post-it para echarle las culpas a la otra chica por algún problema personal suyo? No sé, pero yo intentaría estar pendiente de los horarios de esta chica de la que sospechas y de los de tu otra compañera, a ver si te llevas una sorpresa. Y quizá incluso llegaría algún día antes al trabajo y, depende de si es despacho propio o sitios abiertos, me quedaría dentro del despacho para ver si entra alguien y te pone una excusa tonta o si es espacio abierto, pululando un poqueito lejos de tu sitio con cualquier excusa para ver si alguien se acerca. O salir más tarde (mirar quién se queda más tarde), volver atrás inesperadamente tras haber salido con la excusa de haberte dejado algo.
¡Suerte!

Yo guardaría las notas pero por el momento no diría nada a los jefes, haría lo de la nota tu tmb y le haría una foto (para tener pruebas) si la cosa sigue si hablaría con RH

Deja tú una nota «¡No necesito tus piropos! Basta.Gracias».
Si aún así continúa dilo con menos tacto.