Alucino con la cantidad de gente que dice que le apruebes…eso, tú aprueba a un trepa que no trabaja y le tendrás de compañero, y compañero de otros que no tendrán la culpa. Por qué fastidiar a alguien, es más fácil no meterse, dejar que te coman y ya luego llorar.
Me han puesto un chico de prácticas que me toma el pelo
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SombraInvitadoValarInvitado
He estado de prácticas de fp y he sido tutora de prácticas.
Lo mejor que puedes hacer por él, es darle un toque de atención, porque es cierto que con alguien novato se levanta más la mano,pero flaco favor hacemos si dejamos que salgan al mercado laboral pensando que las cosas son así.
Normalmente yo a mitad de prácticas me reunia con el/los becario/s y les daba una pre evaluación y era 100% sincera y eso siempre quedaba entre ellos y nosotros. Si había algo que pulir, de conocimientos o actitud les ayudaba a ponerse las pilas.R2InvitadoBellInvitadoPues yo estoy en una oficina de prácticas y es verdad que controlo todo bastante bien y cuando no hay trabajo pues me pongo con el móvil a mirar mis cosas y mi jefe no me dice nada, de lo contrario, está encantado conmigo. Que el chico sea así no significa que no haga un buen trabajo y tú deberías dejar de ser tan tocapelotas y deja al chico aprender a su ritmo.
YoyoInvitadoPues, Bell, el que se está tocando las pelota es él. Ella lo ayuda en lo que puede y encima el se pone medallas que no le corresponde. Si es un flojo y de 8 horas de prácticas (o las que sean) trabaja la mitad o menos, pues que quieres que te diga,no se merece aprobar. Y si a ti no te dicen nada quizás están haciendo lo que han dicho más arriba y te están ignorando para que te estrelles tu sola. Después vienen los lloros y «no es mi culpa, el profe me tiene manía».
Personalmente me Dan mucho coraje los que se ponen medallas sin ser suyas, después despiden a la/el que curra y se las ven con el agua al cuello… Claro si el trabajo no lo estaban haciendo ellos.
A la chica del post, yo hablaría con él chico en prácticas seriamente y lo primero que le diría es que no te vuelva a interrumpir cuando estás hablando. Le explicas que tu eres quien lo evalúa y todo lo que nos has explicado. En otros comentarios te han dado muchas opciones para hacerlo, yo tomaría en cuenta a los consejos de las que se dedican a esto. Mucho ánimo y paciencia, vas a necesitar mucho. Y aclarar, si al final suspende es por su actitud de mierda y no es tu culpa.
Tu misma te has contestadoDelia Zaragoza LunaInvitadoCheyInvitadoLa confianza da asco y es lo que está pasando, el se toma confianza, demasiada hasta el punto de asquear con sus acciones, trata de imponerte, no eres ni amiga, ni coleguilla, hoy por hoy eres su formadora y según le veas su nota depende de ello, incluso tu recomendación le puede conseguir el «empleo de verano» por el que intenta trepar, así de claro, tu jefe tendrá la última palabra o eso cree él, porque tu valoración respecto a formación y profesionalidad para mí es la que pesaría a la hora de contratar, porque a día de hoy raro es el que contrata sin más, sin tener por delante una recomendación.
Lo dicho imponte sin ser una tirana
VelmaInvitadoAlucino con los comentarios que critican a la autora, la llaman tocapelotas o le dicen que apruebe al chaval. Un niñato vago le está tomando el pelo creyéndose más listo que nadie y encima le tenemos que dar palmaditas en la espalda y los malos son los demás, no? Así va el país con gente defendiendo vagos. Será que ell@s son iguales que el niñato ese.
Yo sería implacable.
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