Mi compañera cobra más por el mismo trabajo que yo

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  • Elisa
    Invitado
    Elisa on #917222

    Llevo un año en la empresa y ella diez meses y el otro día por casualidad hablando con ella me dijo lo que ganaba y me quedé alucinada ya que cobra casi 200€ más que yo por hacer el mismo trabajo.
    Las dos estamos en una perfumería pequeña, de dependienta con la dueña, solas las tres, ella tiene las mismas funciones que yo.
    Bueno, sigo, como comprenderéis fui a hablar con mi jefa y me dice que es por el tipo de contrato y que eso es lo que hay, y encima se enfada con mi compañera por decírmelo, yo a mi compi no le echo la culpa, además que ella se pensaba que cobrábamos igual.

    Sé que si me meto en jaleos me va a echar, porque llevando tanto tiempo casi que le sale gratis echarme, pero no sé es que siento tanta impotencia y me siento tan poco valorada.
    Ahora mismo dejarlo no es opción para mí.


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    Fe
    Invitado
    Fe on #917228

    Si tiene idiomas en el convenio de comercIo cobra un extra por cada idioma y l@s menores de 25 años cobran menos ,no se que edad tenéis…

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    Nope
    Invitado
    Nope on #917230

    Antes de que se te lleve la ira, cuando hablas de 200€, ¿son brutos o limpios? Por que si es que ingresa 200€ netos más que tú, seguramente es que tiene un irpf del 2%, y tú, por llevar un año, el porcentaje de Irpf a aplicar es que te toca según lo que te paguen anualmente. En este caso, según lo que haya devengado este año 2023, le tocará pagar a hacienda estos 200€ que cobra de más.
    Si estamos hablando de salario bruto es otra cosa. Pero repito, atención a hacienda, que salarios idénticos se convierten en distintos en función de contratos (los temporales de menos de 1 año llevan implícito el 2%), si tienes alguna minusvalía, o los hijos.

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    Kyara
    Invitado
    Kyara on #923078

    A ver el empresario tiene la obligación de pagarte el salario minimo, por tu puesto de trabajo y en relación de las horas que hagas.
    Si hay algún trabajador que por lo que sea cobra más quizás es algo que han hablado a la hora de la contratación.
    En mi segundo trabajo hace muchos años (hostelería) querían pagarme 6€/h y yo venía de otra franquicia y antes de la contratación yo le dije al jefe que mi precio era 8€/h. El accedió y yo desde el día 1 cobraba la hora igual que la encargada.
    El empresario está en su derecho de no pagar lo mismo a sus empleados. Pero sin pagar el mínimo interprofesional (creo que se llama)
    Tienes dos opciones o lo aceptas o tratas de negociar nuevo sueldo y si te dicen que no y no estás de acuerdo deberías valorar cambiar de trabajo.

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    Lali
    Invitado
    Lali on #923079

    Aparte de lo que te ha dicho NOPE , que me parece la respuesta más coherente.
    Te voy a decir una cosa, no vivo en España ,y en el país que vivo es normal que la gente cobre diferentes sueldos por hacer exactamente el mismo trabajo. Porqué? Pues cada quien ,cuando entra en las empresas ,negocian sus condiciones , sea salario ,horarios, cualquier cosa que se te pueda imaginar la gente lo negocia antes de entrar y firmar. Así que es normal que la gente cobre según lo que se ha negociado para sí mismo. Por otra parte, me parece una falta de respeto a tu compañera, que tenga dicho su salario sin ningún tipo de maldad y se ve que de buena es tonta , que vayas con el chisme a la jefa a quejarte de tu salario.
    Me parece que podrías haber sido más inteligente y pedir un aumento de sueldo sin nombrar a tu compañera.
    Cuando pides un aumento de sueldo no tiene que ver cuánto tiempo lleves, te sientas con tu jefa y les enumeras todos los beneficios que le aportas tú como persona y luego le dices que por todo ese valor añadido que aportas a la empresa tu consideras que mereces un sueldo que vaya acorde con todo eso que tú das ,aparte de hacer tu trabajo , también haces muchas otras cosas de las cuales la empresa saca beneficios y te sentirías mucho mas valorada si tu sueldo fuera un poco más elevado…
    O lo que sea pero con tus palabras y te apuesto que te hubieran dado el aumento o al menos harías pensar a tu jefa en aumentarte el sueldo ….pero sabes qué no le gusta a ningún jefe ? Los chivatos…

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    Cat
    Invitado
    Cat on #923080

    Es bastante habitual en según qué sectores. La gente negocia su sueldo en la entrevista y es su derecho. Cuando te preguntan eso de «cuanto te gustaría cobrar?» Es para tantearte. A mí se me hace muy raro también, pero por lo que sé es bastante habitual.

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    Mileta
    Invitado
    Mileta on #923814

    Menuda compañera que a la primera de cambio dejas vendida a tu compañera, eso no se hace, has puesto a la jefa en contra de las dos. Hay que tener más vista y pedir un aumento como te han dicho, son compararte con nadie, y decir que te lo mereces, no ir con el cuento de que fulanita cobra más o cobra menos, qué poca vista…

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