Si la empresa no se dedica profesionalmente a temas sanitarios, bienestar o algo del tipo el comentario está fuera de lugar.
Otra cosa sería si vendieras salud y recibierais visitas de clientes teniendo sobrepeso, entonces sí que sería una contradicción vender algo que no te funciona ni a tí.

Yo personalmente me informaría, creo k debes dejar constancia del hecho, pk a parte de k te evitarás k busquen otra excusa para despedirte por gordofobicos, eso es bulling en toda regla. Ya sea notificandolo en tú departamento de personal, mejor por escrito, o mediante un mail a tú jefe solicitando disculpas sobre el hecho y dejando claro k ha hecho incapie en k tú trabajo es bueno. Te lo digo por experiencia, pk a mi me paso, un delegado me hizo un comentario sobre k me pasaba el día comiendo, yo no quise hacerlo constar, aunque mi jefa directa si quiso hacerlo constar con el superior. Esto hizo k el personaje tuviera k pedirme disculpas sobre el hecho, y eso acabo con mi sentencia de despido. Pk a partir de entonces fue un acoso derribo en contra de la falta de hasta una coma en un mail. Todo mi trabajo estaba mal. Al final, acabe con ataques de ansiedad, baja y despido. Evidentemente cualquier excusa fue buwna para ello. Pagan y ya está. Pero el daño psicológico k te hacen no tiene precio ninguno. Ánimos