Pues no le hagas ni el desayuno ni la comida para que se lleve a trabajar. Le dices que, como comprenderá, tú estás muy ocupada cuidando del niño durante el día, que también es un trabajo a tiempo completo, y que no te da la vida para más. Que tal vez, si pudieras descansar algo mejor, tendrías fuerzas para cocinar para él. Y si puedes no poner alguna lavadora y que tenga que ir un par de días cochino al trabajo, mejor.

Si sigue sin recapacitar, búscate un trabajo y ayuda con el peque y le das puerta. Eres madre de tu hijo, no del de tu suegra.

La carga del niño es al 50%? Más que noches, días o mañanas, eso es lo que hay que mirar. Si el trabaja fuera y tu trabajas dentro, ese es vuestro trabajo, ok. Pero el niño es de los dos y que tú no trabajes no lo hace peor padre. Mi marido no se levantó ninguna noche con ninguno de mis dos hijos, salvo cosas extremas de vomitos, fiebre, etc. Él lleva peor que yo no dormir y además cogía el coche a las 7 de la mañana para hacerse 50 km y a la primera que le daba miedo que no durmiera era a mí. Ahora bien, en cuanto llegaba del trabajo los niños eran suyos para parque, cenas y baños. Sus día de descanso era él el que se levantaba con ellos y se ocupaba mientras yo dormia. Si volvia pronto del trabajo yo dormia siesta. Etc. Es decir, no tenéis que encargaros los dos de todo al 50% porque eso no es viable, y tampoco es necesario. Incluso puede que tengáis preferencias (mi marido odia bañarlos, yo odio ir al parque, por ejemplo) lo que tienes que mirar al final es que la carga esté compartida.