Habla con tu jefe, se sincera. Si quieres comenta la situación con alguna de tus compañeras antes y ellas te aconsejan cuál es la mejor forma de decírselo.
Es mejor ir por la verdad por delante, te arriesgas a que te diga que no, pero como mientas y te pillen te despiden seguro.
Yo también llevaba tiempo en un trabajo cuando se murió una persona muy querida pero no era familiar, hablé con mi jefa y avisandola las 8 de la tarde me permitió faltar al día siguiente y dos si quería ( tenía que trasladarme 800 km). Luego recuperé esos dos días haciendo horas de más.
Necesito una excusa para faltar al trabajo.
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JaneInvitado
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ResponderCitrixInvitado
ResponderGastroenteritis, sin duda. Cómo vayas de buenas con tu jefe corres el riesgo de quediga q no. Y entonces la excusa del médico no va a colar y estás en periodo de prueba.
Yo estoy cansada de ver cómo la gente le echa morro y pide bajas cada 2×3 por chorradas (sobretodo coincidiendo con las que tienen convenio que les cubre el sueldo desde el primer día de baja). Y tu motivo me parece muchísimo más justificado.
ViernesInvitadoMimiInvitadoCrisInvitado
ResponderPregunta en algún sindicato o mira el convenio porque eso que dices de que solo te dan 1 día cada 3 meses…o trabajas muy pocas horas o no parece muy legal.
De todas formas si vas a pedir la baja asegúrate de no hacer fotos y no comentárselo a ninguna compañera, que luego con esas pruebas sí te la pueden liar bastanteMistyInvitado
ResponderEstando de baja médica no puedes viajar, no puedes salir de tu Comunidad Autónoma, solo puedes viajar con un justificante de tu médico (y para una baja de dos días dudo mucho que te lo de). Sería mejor hablar con tu jefe e ir de frente, si viajas estando de baja y te pillan te puedes meter en un buen lío.
anonimaInvitado
ResponderGracias a todos los comentarios!
@Cris, si la verdad es que dan muy pocos días de asuntos personales, 4 al año me parecen poco. Es más, algunas compañeras han usado esos 4 días para agregarlos a sus vacaciones y tener 19 días por ejemplo.
Vacaciones solo hay una quincena en verano y otra quincena en octubre-noviembre. En diciembre no hay vacaciones para elegir.
La verdad es que la situación en el trabajo es rara, las compañeras se quejan cada 2×3 de las condiciones, tanto auxiliares (que faltan los días que quieren, piden bajas, hay personas que han estado de baja un año por ansiedad, no digo que no sea cierto pero he conocido gente que sabiendo que la iban a despedir, se han inventado una ansiedad y baja concedida).
Una compañera de limpieza que se niega a hacer las tareas que le toca o limpiar y eso que está fija.
Muchas veces escucho decir a alguna auxiliar: pues yo no voy a hacer eso, porque no es mi tarea y que me despida el jefe, me da igual.No sé, es un ambiente raro la verdad. Y como me dice un residente: hija, para lo que os pagan…
Porque aparte de limpieza somos camarera de pisos (hacemos las camas) y friegaplatos y estamos en lavandería. Mucho estrés la verdad. Pero bueno este post no es para quejarme del trabajo. Con esto quiero decir que estamos bastante explotadas pero es lo que hay…AminaInvitado
ResponderNo sé de dónde se sacan eso de 1 día cada 3 meses. El estatuto de los trabajadores establece que son 2,5 días de vacaciones por mes trabajado, y un convenio o una empresa nunca puede establecer que sean menos, podrían mejorar pero nunca quitar derechos.
Muchos empresarios españoles aún no han abolido la esclavitud.
anonimaInvitado
ResponderSi perdona que no se habrá entendido bien mi anterior mensaje, yo hacía referencia a un comentario donde hablaban de días por asuntos personales. Algunas empresas te dan varios días al año de asuntos personales: 12 o así.
En este sitio solo te dan 4 días al año.
Tema aparte son las vacaciones que son 2,5 por mes como bien decís.DinamitaInvitado
ResponderYo los pediría en vacaciones, y más teniendo en cuenta que las vacaciones NO se deben pagar SALVO que te echen o te vayas. Pero la ley OBLIGA a disfrutarlas porque es un DERECHO FUNDAMENTAL. Aunque estés cubriendo una baja. Sólo si no hay opción a disfrutarlas es cuando se pagan. Y ahora mismo te corresponden 5 días por ley.
Y si no te las da te vas al colegio de abogados y solicitas abogado de oficio y valoras demandarlo por vulnerar derecho fundamental a las vacaciones.
Todxs tenemos derecho al descanso y a la conciliacion familiar!!!EleniInvitadoSilviaInvitado
ResponderEl día justo anterior en el trabajo podrías ir poniendo mala cara, diciendo que no te sientes bien, tocandote la barriga y haciendo varios viajes al baño y en algún momento antes de irte dices que vas a ir al médico porque no estás bien… Y cuando salgas de trabajar a tu hora, vas al médico y le dices que te duele la barriga tremendo, que en tu casa los demás estan igual y temes que te lo hayan contagiado, que incluso estabas trabajando y tú jefe te ha dicho que fueras al médico porque no te ha visto bien. Ahí intentas conseguir la baja por dos dias.
Ya lo tendrías.
Lo malo de pedirselo al jefe sería que como no te lo concedan, ya no puedes pasar al plan B porque cantaría como una almeja. Yo no arriesgaría.MirInvitado
ResponderNi caso a las de «habla con tu jefe» «es tu derecho» y blablabla.
Quienes hemos pasado por lo peor de la privada, sabemos bien que los derechos laborales es algo que existe a ratos. Encima eres sustituta, aún importas menos.
Si puedes evitar pedir una baja y faltar esos días diciendo que tienes fiebre o gastroenteritis, mejor pero dependerá del sitio y sus normas. En mi último trabajo,teníamos derecho a faltar hasta 4 días al año por enfermedad sin baja pero a veces nos pedían un justificante médico (te vas a urgencias, dices que te vas por la para abajo y ya lo tienes)
Y claro que está mal mentir pero cuando tú eres una precaria jodida y puteada, que importas menos y nada, pues normal que tires por ahí. Si el mundo laboral fuera justo con el trabajador, esta mujer no pediría ayuda para esto pero es que, aunque fuera «legal» y pidiera los días, no va a servir de nada porque NO se los van a dar porque esa empresa funciona así y ella no es nadie para ellos.
A la autora, suerte y que salga bien y veas a tu padre. Eso sí que es importante.
MariaInvitado
ResponderPero tu padre no vendrá para 3 dias no?? Si ha pagado un vuelo de 1300€ será para quedarse un tiempo. Habla con tu jefe y si no te los da siempre puedes viajar en otro momento porque de baja no puedes viajar.
Además hay 3 días por fuerza mayor que puedes coger, no te los pagan pero puedes ir a ver a tu padre.
SuertePARTE FINALInvitado
ResponderHOLA! SOY LA AUTORA Y VENGO A CONTAR LA PARTE FINAL!
Hola a tod@s, pensé en abrir otro hilo pero quizás a nadie le hubiese interesado.
Por si alguien me lee, os cuento el desenlace.
Pensé mucho en si pedir esos días de vacaciones o faltar 2 días al trabajo.
Justo pillaba con el puente de diciembre. Yo tenía libre el primer día, los otros 3 me tocaba trabajar.
Pero para el 3º día, conseguí cambiar un día que tenía libre de la próxima semana y que me lo diesen libre. O sea que tenía libre viernes y lunes. Al final decidí faltar.
Fui a la ciudad, pude pasar tiempo con mi padre y hermano (él vive allí).
Mi padre vino 10 días, se va mañana. Yo me volví el lunes por la tarde.
Ayer fui al médico, me dio la baja por esos dos días sin problema. No es algo que vaya a hacer siempre pero necesitaba hacerlo.En el trabajo estoy muuy saturada, abrí otro hilo que se llama: Drama laboral. Me siento bastante explotada y saturada.
Las condiciones no son las mejores y como le decía a mi madre: para ellos solo somos un número.Lo dicho, al final salió todo bien, no es algo de lo que esté orgullosa ni volvería a hacer pero en este caso quería ver a mi padre.
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