No me dejan hacer horas extras

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    Eh? on #1020091

    Buenas noches, chicas. Escribo esto en este apartado, pero no sé si será el correcto, así que me disculpo de antemano por ello, por lo largo que pueda ser y por las posibles faltas de ortografía.

    Veréis, como dice el título, no me dejan hacer horas extras. Os lo explico. Trabajo en una tienda de bañadores en una zona turística que está abierta todos los días del año. Actualmente, somos seis chicas: cuatro de 40 horas, una de 30 horas y yo de 36 horas semanales. Las de 40 hacen 8 horas cinco días a la semana y libran dos dias, la de 30 horas tiene turnos de 4 horas, 5 horas y un día sí o sí hace 8 horas y lo mismo conmigo pero con turnos de 6 horas, 7 horas y a lo mejor me toca hacer dos días 8 horas. No es ningún problema para mí a pesar de que vivo a 22 km de mi trabajo y tengo que coger la guagua para desplazarme. El caso es que, esta semana sale una chica de 40 horas de vacaciones por 9 días y la próxima semana sale otra chica de 40 horas de vacaciones por 10 días 4 días antes de que venga la otra. Y aquí viene el dilema, la tienda tiene días en los que tienen que haber 3 personas o hasta 4 (dos o tres por la mañana y dos por la tarde) y como somos muy pocas debido al lío de las vacaciones solo se quedan dos de 40 (una es la encargada), la de 30 y yo. El primer horario que había sugerido la encargada la tenía a ella haciendo dos partidos y la empresa le dijo que le dijese a alguna de nosotras si nos interesaba hacer horas extras, la de 40 horas le dijo que no pero cuando me lo dijo a mi enseguida acepte no me importa librar un solo día porque el dinero me viene bien. Ella cambió los horarios y me puso a librar un solo día y ya está. Pues hoy entre al trabajo y me fijo que ya no tengo las horas extras para la próxima semana, si no que las tenia la de 30 horas (ella tampoco quería hacerlas pero aún así se las pusieron luego de convencerla) y le pregunté a mi encargada el motivo de este cambio a lo que ella me dijo y cito palabras textuales: «No lo entendi muy bien pero me dijeron que debido a tu edad (tengo 19 años) te tenían que pagar más o que no podía hacerlas.» No me cuadro mucho eso la verdad, si puede trabajarlas la de 30 ¿porque yo no? ¿Es realmente por la edad? Si me pudieseis ayudar con este dilema os lo agradecería 🙏


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    Nope
    Invitado


    Nope on #1020105

    Hola,

    No tiene nada que ver con la edad. Con un contrato de jornada reducida (menos de 40 horas), es ilegal trabajar horas extras. En todo caso, se te podría incrementar la jornada al 100% (40h) durante el periodo que fuera necesario.

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    Salescat
    Invitado


    Salescat on #1020170

    Tal como te dice Nope. En tu situación no existen las horas extra porque se cuentan a partir de la jornada completa. Tendrían que hacerte una ampliación de contrato que debes firmar, y luego una reducción de contrato que también has de firmar. Puede haber muchos motivos por los que no quieran modificar tu contrato, depende del tipo, de la duración, de las clausulas o simplemente un tema de confianza.

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    Mair
    Invitado


    Mair on #1020236

    Como te dicen, si las horas extras son legales (van en nómina) no las puedes hacer porque sólo pueden hacer horas extras las que tengan un contrato de 40h, los que trabajan en jornadas reducidas no pueden hacer horas extras. Lo que me extraña entonces es que se las hayan puesto a tu compañera que está a 30.

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    Eh?
    Invitado


    Eh? on #1020241

    Si, a mi también me extraña eso, le han puesto a la de 30 horas 7 horas más, es decir, 37 horas la semana y no creo que haya firmado ningún contrato ni nada

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    Eh?
    Invitado


    Eh? on #1020242

    Entonces porque se las dieron a mi compañera que hace 30 horas? Le quitaron su día libre y ahora tiene 37 horas en total esa semana

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    Salescat
    Invitado


    Salescat on #1020267

    Razones posibles:
    1.Porque ella les gusta más que tú. Ya sea su forma de trabajo o enchufe.
    2.Por confianza/antigüedad. Pueden tener dudas sobre si firmarías la reducción de vuelta, por ejemplo.
    3.Porque tu tipo de contrato no pueda modificarse en ese concepto (exigencias excepcionales del mercado, por poner un ejemplo, depende de las anotaciones extras del contrato, es el que menos se presta a modificarse)
    4. Porque si, y ya.

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    Salescat
    Invitado


    Salescat on #1020271

    Perdón, se me olvidó poner la razon más obvia:

    No pueden hacer un aumento de tu contrato de 36 horas a 43!!!!

    A ella si la pueden subir de 30 a 37.

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    Ani
    Invitado


    Ani on #1020289

    Igual simplemente la otra chica necesita hacer extras y lo tiene apalabrado….Ya la tienen en cuenta y saben que está disponible. Suele pasar, quien necesita horas extras y lo comenta, es la primera a quien llaman si cumple. Y ellos se aseguran que siempre cuentan con ella

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