No se quiere coger la baja de paternidad

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  • Sevillana
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    Sevillana on #851178

    Hola chicas, escribo para desahogarme porque estoy super molesta con mi marido. Vamos a ser papas por segunda vez, no nos queda mucho para que llegue el gran día, y claro vamos hablando del tema organización y tal. Pues bien, yo, evidentemente di por hecho que él se cogería la baja por paternidad que le corresponde…pues cual fue mi sorpresa cuando me dijo que no.

    El trabaja en un restaurante, es uno de los dueños y se pasa la vida ahí, y claro, me dice que el no puede faltar tanto tiempo dejando su empresa a la deriva. En la empresa son varios dueños, tienen un jefe de sala y mas empleados, es decir, que no es un bar pequeño que el se lo haga todo, es decir, creo que podría delegar perfectamente unos meses.

    Cuando sacamos el tema me quedé super disgustada, porque voy a necesitar su ayuda. Tenemos otro nene de 3 años, y claro uno…no son dos…y encima cara a verano que pasamos mas tiempo en casa etc. Además, de que me da pena que no quiera estar con su familia la verdad.

    Negociando me ha dicho que podría quedarse algunos días en casa, pero no todos, pero yo ya se lo que eso significa…significa que me dice eso ahora para evitar tenerme molesta, pero a la hora de la verdad…acabará yendo a trabajar todos los días. Me dice que soy un poco egoísta porque tengo a mi familia cerca y me pueden ayudar y así paso mas tiempo con ellos, pero yo no lo veo así, yo quiero pasar más tiempo con él. ¿Qué opináis?, ¿estoy siendo egoísta? ¿tanto pido?


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    Sita7
    Invitado


    Sita7 on #851181

    No estás siendo egoísta. ¿Se cogió la baja de paternidad cuando nació vuestro primer hijo?
    El hijo es de los dos y no solo eso, si no que tenéis otro hijo pequeño que es posible que demande más atención al principio por los «celillos» con su nuevo hermano. Tú vas a estar recién parida y no vas a poder hacerte cargo de todo, aparte que no es tu responsabilidad hacerte cargo de todo. Sois su familia y debería estar deseando pasar unos meses con vosotros. Entiendo que si es uno de los dueños, a lo mejor tenga que ir algun dia al bar, pero no todos los dias.
    Habla con él seriamente, para mi sería un motivo de ruptura.

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    Sara
    Invitado


    Sara on #851182

    «Él no puede faltar tanto tiempo dejando su empresa a la deriva», pero, con su familia, con SUS HIJOS, sí puede faltar y sí puede dejarlos a la deriva.

    Está claro que hay alguien egoísta, y también está claro quién es.

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    N
    Invitado


    N on #851185

    También existe la baja de paternidad a tiempo parcial, creo que puede reducirse la jornada hasta un 50% y el otro 50% cobrarlo de la baja. Entiendo que no pueda desvincularse al 100% de su negocio, pero yo creo que no es necesario que esté allí 8 horas (mínimo) todos los días… como ya te han dicho, dice que no puede dejar a la empresa a la deriva, pero la responsabilidad de la familia toda para ti.

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    Tina
    Invitado


    Tina on #851228

    ¿Tú trabajas fuera de casa? ¿O él es autónomo y vivís íntegramente de su sueldo?

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    Irene
    Invitado


    Irene on #851240

    Menuda jeta tiene tu marido.
    Te deja en casa recién parida con dos bebés y se larga a seguir su vida como si nada.
    Encima diciendo que le cargues a tu familia con el marrón, lo que no se da cuenta que la familia es el, tu y los dos bebés. Eso es por quien tiene que mirar.

    Supongo que alguien tan egoísta no es la primera vez que te hace algo así, y que usa la excusa del trabajo para no implicarse en el cuidado de los hijos.
    Y no me vale la excusa del dinero, porq la baja por paternidad cobra el 100% y a la empresa no le cuesta ni un céntimo.
    De todas formas, dale las gracias a este gobierno tan fantástico que tenemos, que gracias a ellos su baja sólo es suya, sino, podrías juntar su baja con la tuya y al menos disfrutar de tu bebé el doble de tiempo.

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    N
    Invitado


    N on #851287

    Pues hombre, que no seré yo quien defienda todas las políticas de este gobierno… pero es que antes los hombres solo tenían 2 semanas de permiso, y ahora tienen 16, igual que las mujeres, gracias a esto se implican en el cuidado de los hijos y no se penaliza a la mujer laboralmente. Y respecto a este punto es por lo que no puede ni debe ser transferible, ya que en un porcentaje muy alto de casos se transferiría a la mujer, y serían pocos los empresarios que se atreverían a contratar a una mujer en edad reproductiva… es que a veces hay que leer cada cosa…

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    Lola
    Invitado


    Lola on #851298

    A lo mejor es que tu marido no entiende que el hijo es de los dos, no sólo tuyo ni tuyo y de tus padres. Él tiene la misma responsabilidad en el cuidado de ese bebé que tú y si no se quiere hacer cargo de esa responsabilidad, ¿Para qué ha tenido otro hijo?

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    Lib
    Invitado


    Lib on #852357

    ¿No sería mejor haber hablado eso antes de lanzarse a por otro embarazo?

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    Pmura
    Invitado


    Pmura on #853136

    Mi marido hizo lo mismo estuvo 15 días y se fue a trabajar porque su jefe le suplicaba que volviera y claro tenia que hacerle el favor… Aguante 15 días y peté porque a parte tenemos otro hijo y lo que hacía era en negro y cobrando la baja y yo sola sin apenas dormir y con el mayor que también me necesitaba , esto me pasó en septiembre si no pues mira no quedaba otra.
    Total que me volví loca y le dije que o hacia la puñetera baja paternal y se comía a la bebé que tanto me pidió tener o que se fuera de casa que no quería saber nada más de él . Y si cumplió y sigue cumpliendo a un que ya hemos vuelto al trabajo los 2. Yo se lo dije bien claro yo sería padre de 4 pero ser madre es otro nivel así que como los hijos son tanto suyos como míos a ser responsable o si no para que tanto drama para buscar a un segundo cuando yo le decía que ni de coña volvía a pasar por un post parto como el primero y encima sumándole otro . Gracias a que la baja de paternidad se había igualado por eso me animé si no , no la hubiera tenido para que encima acudiera a la llamada de su jefe …hay opciones y siendo el segundo créeme es bastante más complicado que con uno solo .ñ

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    M Ángeles
    Invitado


    M Ángeles on #853140

    Que graciosa la que dice que gracias a las políticas de este gobierno no se puede transferir la baja 🤣🤣
    Alma de cántaro, pues precisamente gracias a las políticas de este gobierno es que tienen los padres esa baja de 16 semanas!!!

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    Lola
    Invitado


    Lola on #853147

    33 semanas. Mi pareja tiene su propia empresa, igual que el tuyo, son varios socios,tienen trabajadores. Yo tengo claro que el no es como yo, que el día que nazca nuestro hijo cierra el ordenador y hasta dentro de 3 meses,pero el si tiene claro que quiere estar presente, se está organizando para poder trabajar desde caso si algún día fuera necesario conectarse para algo imprescindible pero ya. Lo de tu marido no tiene nombre. Elige dejarte de lado a ti y a sus hijos y priorizar su empresa cuando entiendo que no es imprescindible su presencia. Entiendo que en el día a día es igual y te deja tirada a ti con los niños

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    Ana
    Invitado


    Ana on #853152

    Con uno te arreglas, con dos cambia mucho la cosa. En mi caso, del primero mi pareja solo tuvo un mes y luego estaba fuera todo el día, pero yo me arreglaba sola con la niña porque me adaptaba a sus ritmos, me echaba alguna siesta con ella para descansar las dos y oye, si no comía a las dos pues ya comería a las tres. Pero con el segundo es muy distinto, porque el mayor tiene sus necesidades y sus horarios,y además necesita atención extra para no sentirse desplazado. Ni siestas ni leches. Menos mal que para esas ya tuvo las 16 semanas, porque si no no sé cómo lo hubiera hecho.
    Si no puede dejar el negocio solo, acordad las horas que va a estar allí de antemano, cuando tenga picos de trabajo o si hay alguna tarea que solo pueda hacer él. Pero que quede fijado desde ya, tales días de tal hora a tal hora, y es imprescindible que estés en casa en x momentos (pasa acostar al mayor, para la comida o cuando tú veas que te hace más falta).
    Ah, y no estás siendo egoísta, al contrario. Los hijos son de los dos, pero es que además la carga física y mental que supone el parto y el puerperio es solo tuya, y todo apoyo es poco.
    Espero que lo arregles.

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    AtrapaLaFaja
    Invitado


    AtrapaLaFaja on #853165

    Coméntale que se puede hacer responsable de sus hijos cogiendo la baja o pagando manutención de dos bebés y una casa para él sólo o un alquiler solo y encargarse de sus dos hijos por completo una semana sí y una no y las semanas seguidas que le correspondan en vacaciones. Que haga cálculos a ver qué le renta más. Y eso hablando sólo de sus hijos, que después estás tú, su mujer, la persona con la que ha querido formar una familia, que podía no casarse y podía gastar condones pero ha decidido casarse y tener hijos.

    Es que ya basta, el egoísta irresponsable es él, que no te coma la cabeza. Intenta llegar a un acuerdo asumible por él y que no te duela a ti, te he dicho lo más extremo porque estoy sensible y me ha cabreado pero eso, que alguna forma habrá de decirle que o no tiene claras sus prioridades o si las tiene claras que su forma de actuar no son las cívicas para la familia.

    Ánimo.

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    María
    Invitado


    María on #853170

    Por lo que leo tu marido es autónomo ( extremo que has obviado voluntariamente) Yo estoy de 34 semanas y soy autónoma y no, no tengo baja por maternidad. Quizás deberías de empezar a contar eso, que la empresa es tu marido. Es un poco drama pero a mí tampoco me hace gracia tener que dejar a mi bebé e irme a pasar un juicio, pero es lo que hay. Mi marido en su caso se cogerá la baja. Sabes lo que hace la gente??? Reírse de nosotros.

    Empieza por ahí, que seguro que a final de mes que tu marido sea el dueño de un restaurante te sale bastante rentable

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