Las personas que trabajan por cuenta propia SÍ tienen derecho a permiso de maternidad/paternidad, pero claro, eso se paga, como todo. Si pagas lo mínimo de la cuota de autónomos, pues tienes las prestaciones mínimas, así es la vida.
En este caso concreto, al ser socio de una empresa, seguramente sea un autónomo societario, con lo cotizan bastante más que lo mínimo, y sí tiene incluído el permiso de paternidad.
Y lo que también es seguro es que el chaval tiene más cara que espalda, de eso no hay dudas. Que otros le críen los hijos mientras él vive tranquilo.
Siento mucho que no puedas disfrutar ese período con tu bebé, pero hay que echar cuentas pensando en el futuro y no en pagar lo mínimo de cuota cada mes.
No se quiere coger la baja de paternidad
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MaríaInvitado
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ResponderAnukyInvitado
ResponderEstamos en una situación parecida. En noviembre nacerá nuestro segundo hijo y ahora mi marido es autónomo y va a ser difícil que se coja la baja. Quizás las primeras dos o tres semanas pero luego tendrá que trabajar porque no creo que con lo que le paguen de baja nos baste. Él sí que está solo. Es electricista. Se que no es la misma situación pero el resultado es más o menos el mismo porque estaré más tiempo yo sola con los dos peques. Intenta renegociar
MnInvitado
ResponderPues por lo que he estado leyendo las 6 primeras semanas son obligatorias.
Mi marido es autónomo, tiene un bar que lleva él solo y le toca coger la baja de paternidad aunque le viene fatal por la época en que doy a luz. Yo contaba con que los autónomos no tenían baja por paternidad, pero ahora lo han puesto igual que el resto de trabajadores.
Te pagan un dinero según lo que cotices a la seguridad social, te pagan la cuota de autónomos y pagan los seguros sociales si contratas a otra persona.
Las 6 primeras semanas son obligatorias a tiempo completo, las otras 10 se pueden coger a media jornada y días sueltos, no tienen que ser seguidos.
Mirad bien las cosas porque por lo que he visto es así.
A mi marido le putea mucho porque le pillaría toda las navidades obligatoriamente y no puede permitirse cerrar el bar 6 semanas, así que tendrá que buscar a alguien porque te puede caer una multa si trabajas cuando debes estar de baja.
Si alguien que de verdad sepa del tema nos puede echar una mano se lo agradecería y que nos mande enlaces o tal de info, aunque por lo que he podido encontrar es como cuento.Un saludo y enhorabuena por el/la bebé!
BertaInvitado
ResponderLas que llamáis egoístas al marido me da que no tenéis ni puñetera idea de lo que es ser autónomo y menos aún en hostelería. Qué os creéis, que al hombre no le gustaría estar en casa disfrutando de su familia y cuidando de su nuevo hijo? No, seguro que prefiere estar aguantando marrones, clientes y echando mil horas por capricho. Cuando uno tiene un negocio propio y más aún un restaurante con lo complejo que es no siempre se puede delegar en todo para que la cosa funcione. Pero vosotras queréis que sea él el que mantenga económicamente a la familia y a la vez se ocupe al 50% de un bebé recién nacido.
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