Readaptación del puesto en embarazo

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  • Lavanda91
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    Lavanda91 on #968250

    Hola a todas! Cómo bien dice el título he solicitado la readaptación del puesto en mi trabajo. Trabajo en una oficina de alquiler de coches, pero no únicamente como recepcionista, también tareas de parking tales como mover coches, revisar coches…la empresa incluso alquila alguno de sus coches en un parking al aire libre con el sol y el calor…Estoy de casi 20 semanas y he solicitado que me readapten el puesto porque me da respeto ir al parking o estar al sol.

    Además, me han diagnosticado diabetes gestacional la cual las enfermeras viendo mis valores me han insinuado que el estres en mi caso afectó, ya que estando de descanso los niveles están a raya… Supuestamente a la vuelta de mi descanso tendré el puesto readaptado, pero…si esto no fuera así ¿Podría solicitar la baja en la SS? De la mutua ni lo intento…hasta las 33 semanas nada de nada…alguien sabe? La diabetes gestacional ¿podría ser motivo para solicitarla?


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    Ladycat
    Invitado


    Ladycat on #968254

    A mi me dieron la baja por la diabetes gestacional. Se me descompensaba muchísimo el azúcar y perdí el conocimiento dos veces. No se si en todos los casos la darán pero de mis amigas las que la hemos tenido nos la han acabado dando a todas. Unas han aguantado más y otras menos pero al final hemos tenido sustos.

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    N
    Invitado


    N on #968270

    Yo estuve trabajando en mi huerto al sol hasta el final de mi embarazo, también con diabetes gestacional jaja.

    Supongo que será cuestión de pedir la readaptación y si no te la dan, pedir la baja en la SS. A mi también me dieron la baja por diabetes gestacional, en mi empresa me obligaron a cogerme la baja y descansar.

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    Paula.
    Invitado


    Paula. on #968301

    Yo me cogí la baja en la SS y cuando ya me tocaba la mutua me di de alta y entre que solicité uno después de otro me cogí unos días de vacaciones. Lo de que la mutua hasta la semana 33.. Eso es muy relativo, vete a la mutua con los informes de el medico de cabecera y ellos se pondrán en contacto contigo para que te llame su médico. Básicamente en mi mutua por lo menos (FREMAP) la empresa tenía que hacerme un certificado de riesgos en el puesto. Yo te recomiendo que intentes más por la mutua que por la SS porque si no vas a perder dinero.

    Espero que lo arregles, un 🫂

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    K
    Invitado


    K on #968320

    ¿Pero la mutua ha hecho ya el reconocimiento de tu puesto?
    No sé cómo funcionará en tu caso ni a través de que mutua irás. En el mío, es a través de la MAZ. En la página web hay un documento de solicitud de reconocimiento de riesgo. Lo primero, la empresa tiene que pedir a la mutua que vaya a ver tu puesto de trabajo, después se manda la documentación, entre la que está ese documento donde aparecen tus funciones, las recomendaciones/adaptaciones que te ha hecho la empresa y otro apartado para poner por qué no te parecen suficientes.
    Con todo eso, la mutua decidirá a partir de que semana te da la baja de riesgo, contestará diciendo que a partir de las semana X, pero puedes reclamar si no estás de acuerdo.
    Pero si estás de 20 semanas…ya vas tarde, la mutua puede tardar hasta 30 días en contestar + el tiempo que tarda en ir, reconocer el puesto y hacer el informe… Te vas a plantar en la semana 25-26…
    A no ser que te hayan dicho ya por escrito que es la semana 33, que entonces aun estás a tiempo de presentar una reclamación y probar si te la adelanta la mutua.
    Sino, la seguridad social por la diabetes o ves diciendo que te duele mucho la espalda y como no lo van a poder demostrar, te darán la baja.

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