Se cuelga todas mis medallas

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  • june
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    june on #770018

    Buenos días…… Tengo que ir ahora al trabajo y no sé qué hacer. Hoy viene a la oficina el jefazo de Madrid y llevo varios días pensando en contarle toda la verdad.

    Y esa verdad es que mi jefe directo no hace más que colgarse medallas por trabajo e ideas que he tenido yo o que yo me he currado. Cuando tenemos meetings de equipo es él quien suelta todo y nunca es capaz de decir que la idea ha sido mía, los jefes le aplauden y le dicen que es fenomenal todo y ale cada uno a lo suyo. Es un asco.

    Estoy muy harta porque soy una persona muy creativa y siento que todo lo que hago lo hago en la sombra de este señor y llevo ya 3 años soportando, esperando una recompensa que no llega.

    Tengo miedo de decir algo y que me tachen de soberbia o tonta pero es que es mi trabajo y mi vida, creo que lo merezco y estoy hecha un lío.

    Decidme chicas qué haríais vosotras? No digo nada o lo cuento todo? Está mucho en juego la verdad……


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    Sariky
    Invitado


    Sariky on #770025

    ¿Podrías hacer esas sugerencias que gustan tanto por escrito poniendo en copia a los jefes? ¿O comentarlas delante de otras personas, no solo de tu jefe, para que haya testigos de que la idea ha sido tuya?

    Otra cosa que se me ocurre es que pidas una reunión con los de arriba y les digas lo mucho que te alegra que les gusten tus ideas. Que te encanta aportar a la empresa. Si se extrañan solo tienes que reconocer simple y llanamente que las ideas eran tuyas explicando como llegaste a ellas y cómo las desarrollarías.

    Eso sí, ten en cuenta que si tienes un jefe trepa, no se lo va a tomar bien.

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    macarronica
    Invitado


    macarronica on #770045

    ni se te ocurra decirselo al jefazo. no puedes puentear asi a tu jefe directo, sin tener una conversacion previa con el, e ir a contarle al jefazo que las ideas son tuyas asi como asi. por un lado, no tiene por que creerte. por otro lado, demuestra poca inteligencia el saltar asi. en el mundo empresarial ese tipo de cosas se tienen que demostrar con paciencia y con mano izquierda.
    haz lo que te dice la compañera de arriba de escribir por email con copia al resto. lo que esta escrito queda en piedra.
    si vas directa al jefazo ademas de saltarte a tu jefe y crear mal ambiente laboral, tampoco vas a demostrar nada porque es tu palabra contra la suya y solo vas a parecer rabiosa.
    es mi punto de vista. emplea la inteligencia como te dice la compañera. saludos y suerte

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    LadyPatty
    Invitado


    LadyPatty on #770179

    Yo soy jefa y aunque en mi empresa no hay personas así, es un equipo de mujeres muy potentes y generosas, la verdad es que yo me doy cuenta de todo y decido cuando actuar y cuando no. No te saltes la estructura, no sabes lo que fastidia ya que en teoría se crean equipos para que haya cierto orden (aunque sea una empresa muy poco piramidal) pero cierta estructura es necesaria para funcionar. Seguramente, el jefazo necesita que se respete esta estructura para poder hacer bien su trabajo y no le interesan los movimientos que hayan por debajo.
    Si tienes oportunidad de soltar en alguna reunión cosas como: ¿te acuerdas en la reunión X que te propuse esto? Ya te comenté que esta idea me parecía la mejor, ya que… o sea, dar a entender entrelíneas. Si es un buen jefazo, se dará cuenta inmediatamente sin poner en evidencia a tu jefe directo, que es la situación ideal. Inteligencia, calma y estrategia. Suerte!

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    Infinity
    Invitado


    Infinity on #770232

    Yo también creo que te puede salir todo mal, muy mal si te saltas a tu jefe

    Si ya has aguantado tres años no te va de hoy. Tienes un montón de oportunidades para quedar super bien y no es necesario quedar tú en evidencia saltándote a tu jefe

    Primero como te han dicho habla con tu responsable. Quizá si te está dando visibilidad y tú no lo sabes. Si hablas con él diciéndole que te sientes poco valorada, que sientes que tus ideas quedan difuminadas en el equipo y que no ves ningún tipo de reconocimiento o que pongan en valor tu creatividad… él si es inteligente (hablo de inteligencia emocional) replanteara su estrategia. Desde que presentes tu la idea pasando por que escribas por mail tus aportaciones una vez habladas …

    Mi anterior responsable era un trepa y un capullo y cuando le hice ver que me sentía poco valorada él mismo rectificó y me llevaba a las reuniones de presentación para que defendiese las propuestas, porque aún siendo él un capullo sabia que o ponía en valor mi trabajo o me perdía
    Pero no hay nada peor que un chivato. En el cole, en el trabajo…

    Ánimo y espero que mejore la situación!

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    Alucino en pepinillos
    Invitado


    Alucino en pepinillos on #774866

    Holaa! Te cuento mi experiencia.

    Trabajaba en una subcontrata de telefonía móvil. Hice un Excel con tooodos los precios de tarifas, y algunos apartados para añadir financiaciones y otras cosas, bueno pues estaba con contraseña y solo lo tenía mi equipo y mi jefa de por aquel entonces.
    Un buen día hicieron una formación para una nueva aplicación, adivinar, si, era mi calculadora en modo aplicativo. Un formador lo presentó a la compañía y gustó y la hicieron, se llevó 6.000€ de bonificación y mi Excel ni rastro.
    Nos quejamos mi equipo que eso era idea mía, y qué pasó? NADA

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