Hola de nuevo! Si has estado trabajando sin firmar ningún contrato ve inmediatamente a un sindicato/abogado porque el contrato se presume indefinido así que apresúrate a demandar antes del despido !!

Y eso sería despido nulo, porque por Ley te pertoca esos 15 días + las vacaciones que sean. Así que si te d’espines, firma con un «no conforme» y te vas a un abogado. Y por cierto, te lo dice una empresaria, porque aunque miramos por la empresa, algunos también intentamos no trolear al trabajador.

Yo te sugerí que no dijeras nada hasta el día de la firma del nuevo contrato. Pero cosas de estas me han pasado a mí y a otras en diferentes aspectos, palmar por ir de buena.

Ahora vete a un sindicato o un abogado laboralista (mi preferencia es la CNT pero ahí ya cada cual) y que te informen. Porque puede que pienses que no tienes pruebas pero puede que te puedan defender por otros cauces.

Y si pasas de rollos pues eso, pasa de implicarte en el curro y a otra cosa.

Pero vete al sindicato o abogado al menos cuando te den el finiquito porque por ahí te la van a meter doblada igual. Y acuérdate de firmar «no conforme» aunque te parezca que está todo bien. Si todo está bien las palabras «no conforme» no tienen validez y si algo está mal tienes las de ganar con menos problemas.

Ánimo y a disfrutar de la boda!

Hola guapa!! Antes que nada enhorabuena por tu boda!!!
Y bueno, de antemano no tengo ni idea de si es una empresa pequeña o una empresa grande.. pero si es mas o me os pequeña es normal que tu jefe, como pequeño empresario no se pueda permitir pagarte todo lo que te corresponde. Mi marido es autonomo y en serio, no sabeis lo duro que es poder tirar adelante con trabajadores, sueldos, seguros sociales… es que no son 1.200€ que cobra un trabajador, es 1200+500 de un seguro social, mas 300 de un autonomo, mas luz, agua, proveedores… y hay muchos meses que mi marido trae a casa menos dinero que su propio trabajador.. asi que bueno. España es así, si es una empresa pequeña tenlo encuenta, por mucho que digan que es un negrero nos falta información. Espero que lo pases genial en tu luna de miel y en tu boda! Un saludo!!

Pues a denunciar pero YA porque va a ser NULO. Y si no te ha dado el nuevo contrato, salvo que demuestre lo contrario, serías indefinida, ya que no ha dado el aviso correspondiente, que son 15 días antes de que finalice tu contrato. Consulta con un laboralista cuanto antes. Y empieza a grabar todo eso para poder tener algún indicio. Espero que lo de la boda se lo dijeras por escrito

Yo sólo vengo aquí a preguntar cuáles son las empresas de Carmen y de Patricia. Simplemente para jamás comprar en la de la primera y hacerme socia de la segunda.
Carmen sé que no va a decir nada pero Patricia, por favor, dinos cuál es tu empresa. A personas como tú hay que apoyarlas al 100%. Más empresarios así!!

Lo que tendría que hacerte entonces es una prórroga del contrato anterior pero para ello tendría que ser el mismo tipo de contrato con mismo horario y porsupuesto tienes que firmarlo. Que te lo diera para firmar al día siguiente no es problema pero mientras date de fecha 1 de Junio. El 30 de Junio al finalizar tendría que pagarte de finiquito: nómina+vacaciones no disfrutadas.